麦考林

首先HR给你个笔试题，我面试的数据分析师，一共2道sql题，题目不是很难，大概15分钟的样子，做不完可以适当延长时间，笔试做好后，会有hr和一个相关负责人过来，简单的问答，因为面试的人很多，给我的感觉就是不重视招聘，批量面试，浪费时间。

远程面试，面试官是从事AI研究的博士，很亲切，态度很认真。面试内容主要是扣简历里的实习经历和项目经历，会问一些用到的算法（即使只是实现了某种算法，并没有自己的研究也没关系）。还聊了聊研究方向和学过的课，课上学到了什么算法（面试官是搞研究的嘛，就多问了算法方面的东西）。最后在线写了道编程题，用的动态规划，不简单，但是我很粗暴地做出来了。整个过程大约一小时。

先做了笔试，包括了SQL和Excel的题目，SQL稍微有点难度。然后是视频面试，面试是直接部门项目负责人面的，没有问很多技术方面的问题，主要问了项目经验和一些性格方面的问题。第二天就OFFER CALL，感觉效率很高。

阿里那边打电话过来，第一次没接到，第二次进行电话面试。整个过程大约十分钟左右，就是面试官对你做一个更深入的了解看看是否适合这个职位。面试官说最主要的问题就是要了解研究方向，然后其他都是一些附带的小问题。

第一轮是人力general，了解项目，开发模式，中后期开始做了一段英文交流，自我介绍和对话。然后发了测评链接，测试题目都是英文，java(或scala，或c，语言可选)题两道，选择题一些，不算难，比较基础。

宣讲，然后直接面试，部分研发岗需要笔试，但其他岗位都是直接面试的。hr小姐姐很和蔼，主要让你讲自己的项目经历会一直问为什么要来三七。本渣渣第一次面试感觉答得很差，就没有表现的非常殷切，于是被刷感觉数据分析在他们公司应该还没有做起来，基本要求是excel，主要职能是分析广告。最后hr问有什么要问的，我问两三年后的数据分析岗技能，hr答高级数据分析专员，能独立负责项目类似这样的。

开始是先技术那边给我的电话面试，主要问一些项目上的难点和分析思路，聊了大概有40分钟。邀请到公司二面，去了以后先填了一份心理测试类的表，二面主要问了我一些比较基础。统计学，算法比较细节的技术点。但是可能回答的不够全面，之后挂掉了。