大连中远船务

面试主要是技术面，持续了20分钟左右，一对一。面试问题主要是语言基础，网络，操作系统，数据结构，算法。我遇到的题大概有内存碎片产生原因及优化方法，找出循环链表开始节点，不能用库函数实现一个数平方根的整数部分，tcp的3次握手4次挥手等。然后就是拿着成绩单开始问了，好像这是必问题。然后我是转专业的，开始问专业的问题。

主要就是对于上家的工作经验进行沟通，会从这里展开具体的一些场景，参与的项目是如何开发的，遇到哪些问题，还问了其中使用到的一些技术的底层原理，尤其要看过源码，比如redis的基本类型，一般人都会答，但是他的底层如何，为啥redis作者会这么做，感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以，项目的实际业务，面试官会参与考虑问题，所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中，有一些问题缺陷，而且还会和你讨论，感觉挺好的。佩服面试官的实力，都是强者。

周五HR来电话联系的，结果周一早上9点告诉我让我下午3点去面试。我自己开车去的，现在疫情期间，物业在门口就给你拦下了，说是必须提前一天给物业报备才让进，我服了。最后是热心的HR小姐姐走步过来接我上去的。 华信面试在一楼有专门的面试房间，但是我来了两次都是给人一种昏暗的感觉，然后面试是三个人面我一个，一个人听HR说是开发部最大的领导，还有一个年轻的TL，还有一个女士好像是人事吧。面试过程中，那个最大的领导完美的体现出了国资企业领导班子的架势，全程也不正眼看你一眼，语气也是那种让人感觉自己像是作贼挨训了一样。 上次去华信面试也是，全程没把你当一个平等的人来看，就是那种，我们公司大，你爱来不来这种。唉，我身边认识的人很多都是从华信出来的，至于为什么都从华信离职，我想我心里大概有数了。

我面的是技术岗位，当时是去到公司面试，体验还是挺好的，我面了2轮，一面是hr，二面是技术面，可惜自己的能力还是不够好，所以没去到终面；面试官都挺耐心，面完也发现自己还有很多不足；后面也听业内的师兄说公司是挺不错的，希望自己以后变强后能有机会进去吧。

先到前台登记，需要带身份证和学历证书。然后给你一些笔试题做，笔试题比较基础，基本都是java基础，30个选择题，3个简答题，分别是string，stringBuffer，stringBuilder的区别，写出map线程安全的几种实现，java线程的状态图，然后还有一个附加题，主要是看代码运行结果。代码主要是类里面的静态方法，非静态方法等的加载顺序。

面试就是先和hr聊，聊一些基本的近况和一些之前的经历，和hr小美女聊完了跟技术部的聊，写一份面试题，然后聊技术，聊之前的项目，题目都不难，基本的应该都会，然后和技术聊完了再跟hr聊，说等通知下次的面试，下次面试时间一般会在一周之内吧，没通知的话就是没有通过。

首先技术面会面试一些纯技术点，关于技术面试，建议多看看开源代码的理念，最好读过源码，有自己的见解，这样在和面试官交流的时候可以聊到自己擅长的领域，而且面试官基本只懂表面的，深入的原理的东西，你随便聊都可以，只要能自圆其说。