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流程：内推-测评-笔试-一周内HR面-一周内专业一面-一周内专业二面，全部qq视频面试 笔试：同岗位几次笔试不换库，参考某论坛的战略笔经即可。内推笔试不挂人的。 【HR面】对你没看错，他家先HR面。半小时，各个岗位的HR面差不多，可参考其他面经。氛围轻松。半标准化面试吧。1.      自我介绍2.      针对简历的实习经历提问3.      对多益的看法，对互联网公司的看法，内推朋友对多益的描述4.      对996的想法，能接受加班到几点5.      有没有男女朋友，投的其他公司哪些进到面试环节了，家里同意来广州么6.      你现在的实***如何评价你7.      描述团队合作的经历8.      一件困难的事9.      网申里拿快递的题，问原因10.   期待的工资，为什么会设定这个工资  【专业一面】半小时，面试官超级超级严肃，戴着口罩。标准化面试，无形的压力笼罩了半个小时。以至于好几个问题和HR面是重复的，但是我脑子一片空白，答得比HR面变形了很多。1.      中英文自我介绍2.      描述一个团队合作的经历3.      你的朋友如何评价你4.      描述你制定的一个目标并达成的过程5.      描述一件最难忘的实习经历6.      写深度报告的框架7.      描述你的优缺点8.      头部游戏公司的研究框架9.      未来的职业规划10.   对互联网公司996的看法 【专业二面】20分钟，部门经理面的，纯聊天。问问工作驱动力，聊聊性格什么的。赞赞人品，offer快来～

总经理面的，实习生50一天，没有期货从业资格证不能转正，“这周末有期从考试，但是报名已经结束，下一下次就是七月份了”，听到这里心都凉了，我有正从、银从、快从就是没有期从。问了家庭情况，爸妈做什么的，哪里人，又没有亲戚在杭州，学校哪里的几本，没问专业相关的问题，主要问的是个人基本情况。我觉得招聘的时候hr应该说清楚要求，我这样白跑一趟！

没想到通过群面了，打电话让我下午两点到。我等到四点，经理才来我服了，就算你再忙，那也至少得准时参加双方提前沟通好的事务吧，你的时间宝贵，我的就不宝贵了么。好在最后面试沟通还比较顺畅，问了怎么看待996？如何平衡生活与工作，专业知识一个没问。

投的职位是投资银行业务，当时看了是平安也没多留意了，后面来打电话面试，交流的时候也是介绍的投资银行业务这个职位，之后到了面试地点，发现怎么是平安人寿，来电约面试的人说她在开会，让我等会。 等了15分钟，让一个主管来了，果然就是开始给你套路，讲大道理，人生哲理一堆，我就反问，投资银行业务麻烦介绍下，又开始打马虎，后面他也实在憋不住了，说不好意思，没这个职位。所以以后投平安，还得看清楚是平安的什么公司，这种做法真是有损平安形象。

整个面试五分钟结束，不是因为我回答不好而是明显拉我来面试就是为了凑人头，或者说他们已经有内定的人选。这种面试真的很浪费时间，尤其我还是从外地赶过来面试，前台接待明显有问题。在外面填表的过程用看到好几个类似催贷员来面试，很随意的感觉。

9月20多号在华工面试，集团总部投资管理岗位，当日无领导小组讨论+单面，无领导蛮容易的题目，9进7，基本说了符合逻辑的话就能过。单面感觉是个中层，问的问题主要是家里做什么，是否支持你留深圳，还有为什么回国，国外上课和国内有什么区别的问题，感觉比较像就简历内容进行背景审查。感觉hr对我简历不是特别感兴趣。