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最近更新时间:2020-01-08 09:10:58
匿名用户
面试了职位:旅客运送
确定通过
全日空地勤一共3面,面试简单

一面就是提交简历,由外航刷简历,一般不刷人。 二面在凯旋路的支店,由3位中国籍经理面试,3个人一起进去面,问的问题都很简单,一般就问选择全日空的原因,通过什么渠道认识的全日空,在校表现,有没有出国留学过等等。 三面也是同一个地方,有5-6位大经理,很多日本人,都是公司各个部门的经理。会问你想加入哪个部门,你想像中的工作会是怎样的,家里离机场远么等等。最后会让你反问一个问题。这时候最好问一些关于福利或者培训的事情,别直接说没有问题。 整体来说,面试简单,并且不刷人,毕竟这公司流动率很大,一直在招人。通过很多人,但最终成功培训的人寥寥无几,主要机场太远,工作辛苦。没想清楚的孩子们还是别入航空业吧。

2 年前 发布
3
评论 · 3
小辰
请问一面和二面间隔多久
飞星谷游戏机服务业
面试后多久知道被录取了呢?
Leoo
被提问的问题都不会,觉得自己没戏了……

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匿名用户
面试了职位:生产技术员 - 上海
未通过
不是高学历、科研型的还是别来技术岗凑热闹了
1、首先会要求提前准备10页的PPT,介绍自己及工作经历等。除此之外还要你自己了解清楚西比曼这个公司的业务,拜托,不是本公司的怎么会知道公司具体做哪些东西,有哪些业务。还要讲自己对西比曼及行业的看法。 2、其次,面试你的主管有可能是其它部门主管哦,做好心理准备吧,一般其它部门主管来面都会问很多跟你要应聘岗位无关的问题。摊手。 3、很看重学历,最喜欢海归。如果学历低的来面技术岗,要调整好心理预期。 4、不太友好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客运地勤 - 上海
感觉靠谱
全日空深圳地勤面试
一共两轮面试,需要去两天。第一天早上笔试,下午初面。笔试内容包括日语(基础单词拼写、敬语句子改错、选择题之类)、数学题、英语题;初面由两个日本人和一个中国人进行问问题,全程日语,主要问自我介绍、对全日空的了解、围绕简历问问题,三个面试者一组,氛围算比较轻松!下午五点多告知结果,通过的话第二天有二面。  第二天早上进行二面,依旧是昨天的三位面试官,多加一位中国女性,围绕最近的新闻,人生中影响最大的一件事,对全日空未来的发展以及宣传方法进行询问。也会跟你讲具体的工作内容,看你意向。整体感觉还是比较轻松的,大家慢慢讲耐心讲日语,不要像我太紧张,面试官都很温柔,全日空企业还是很nice的啦。有兴趣的话可以试试看!加油!结果还没通知,但感觉自己凉凉,希望有去面试的人可以顺利通过啦!加油!
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:综合职 - 上海
感觉靠谱
在日本面试全日空综合职。
首先公司人事部HR会筛选エントリシート和履历书合格者会有邮件通知进行网络性格测试以及数学历史文化等知识测试(全日语) 个人看来网络测试结果所占得比重不是很大一面的时候是和部长级领导群面,同一个问题轮流回答,小组讨论等。 二面的时候是和公司社长,副社长,股东等大领导群面,挨个人问问题,不过问题是不同的。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说你在日本体验过的最棒的服务是什么,为什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外贸跟单/外贸助理 - 成都
确定通过
外贸助理的面试经验
公司是刚成立两年的公司,公司在高新区天府三街,交通挺方便的,公司比较小,人大概30、40左右吧,男女比例比较平衡,面试过程做了个简单的自我介绍,然后面试官问了选择做外贸的原因,然后说了工作内容,该公司外贸助理是根据公司缺岗的情况,在产品选取和产品上架中分配,工资时底薪加提成的方式。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择做外贸?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目管理 - 北京
确定通过
应届生应聘智联项目经理
首先业务线面试,对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的,因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的,如果是有工作经验社招进来的,还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:做好一个项目经理你认为的三个要素是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:空乘人员 - 上海
未通过
全日空空乘一面
一面先小组讨论,十几个人吧,我的组过了6个人,个人主观感觉(只是个人主观感觉哈):外表日系一点(妆容,服饰)+英语交流的时候没有明显口音比较好(美音英音太重反而不好)说话的时候别太快,他们可能听不懂.....辨识度高一点几率大,不要都白上衣黑裙子(好像偏爱短发?)记录的考官看起来都挺严肃的,男生其实更有优势,会点日语更好,稍微表现一点喜爱日本的倾向,也别拍马屁太明显了,文化接受还挺重要的,对日本无感的其实装不出来...全程无论多冷场,请保持露齿尬笑和姨母笑 PS:我的组里有一个巨像滨崎步的小姐姐,最后真的留了她
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目副总工 - 秦皇岛
感觉靠谱
公司高层亲自面试,求贤若渴
公司董事长、技术负责人、财务总经理及人力部经理面试,人力部经理首先向我做了介绍,我向领导们分别问好,然后人事部经理说了今天的面试问题:自我介绍(学习、工作经历)、家庭背景、个人对应聘岗位的优势和不足、我对公司的问题。我简单的做了自我介绍,主要是大学教育和工作经历;家庭背景如实介绍,主要是说明自己来工地工作没有问题,家人支持;个人应聘的优势是工作经历和年龄(十年水利工程施工经历,近2个项目是项目班子成员),不足也是年龄,年龄不算很大,经验也不是很丰富;我对公司没有问什么问题。 然后,公司董事长开始问,让我详细的介绍了一个类似招聘项目的工程,我做了很详细的回答,问我污水怎么处理的,我说工程治理前政府已经统一改造了排污管道,先截污后治理;然后问我公司的体系流程,项目经理职责(三控三管一协调),项目经理权利(每个公司不一样),董事长说你们公司项目经理权利太小了;董事长爱问两个公司制度的不同。 公司技术负责人问,让我举一个有关技术方面的例子,和设计、监理或者施工队伍,我举了一个石材粘贴后才发现和设计图纸不符的例子,设计和监理让重做,然后我和生产经理去找他们协调(中国的情况你懂的),后来设计出了个变更,顺利验收了。 这个例子引起了董事长的兴趣,问我项目经理是怎么处理的,是否上报了公司,我说项目经理开会把我们从上到下都熊了一顿,让我们引以为戒,没有上报公司,董事长笑着说大事化小、小事化了。 然后财务部经理问,他问了一个问题让我回答错了,问我总工是一个技术岗位还是管理岗位?我认为总工是一个技术岗位,但也需要一定的管理水平,但他认为总工是一个管理岗位。后来又聊了其他的问题,董事长问我自己认为能胜任总工的职务吗,我回答有一定的难度,又问我副总工是否可以接受,我回答可以接受,最后问我什么时候可以到岗,我说最快两三周,最慢就是按照程序辞职,得一个多月,董事长说如果我们公司有合适的人员可以推荐过来。面试结束,大概一个半小时,是当天上午面试的3人中时间最长的一个。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:你认为总工是一个技术岗位还是管理岗位?
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
公司对比
全日空航空公司
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