美柚

在网上校院宣讲会了解到网易游戏，然后了解了一下，把自己平时的作品打个包在网上申请了一下，然后顺利通过了简历筛选和线下笔试部分，被通知到杭州面试，报交通费用，明天要去现场面试了，好紧张，来取一下经，各路大神保佑啊，顺利拿到OF。

首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。

第一次遇到面试ui写一堆鸡汤问题的。什么时候会沮丧？不发工资加班的时候就沮丧。填的表第一页先让签名，同意他们公司劝退率达百分之80，这个我不知道该说你们是招人严格还是。还有ui让现场画图，画图也没啥，画人的情绪，而且我面试一进去就热得不行，也没提前告知要现场做，本来只是想先聊聊，有测试你可以私下发或者提前告知。我说为什么去年招到现在，这么多ui都招不到人，说你们招人严格吧，公司官网的游戏美术做得又。。。。自行体会吧。 所以我不是很明白贵公司面试弄这么多乱七八糟的意义何在？又不是福利多好，项目多好，还学这种鸡汤问题？反正不推荐小伙伴来，面试也不算太少，第一次遇到这种。

我面试的岗位上UI设计，到公司门口就觉得这个坏境是非常好的，去了前台填写了一份纸质简历，然后由部门负责人先面试的我，主要是了解我个人的一些工作经历，还有就说看作品，从作品中看设计水平，对作品每一像素的细节提出相对应的问题，让我来解答。 面试的老师非常专业，面试效率很快,面试中提出的问题很全面。接着就是人事来面试，主要介绍了一下公司的文化企业和公司未来的发展前景，总的聊下来感觉公司未来的前景很好。我住的离公司有点远，公司的环境，部门负责人老师钉专业度，让我很想加入进来。

先由人事部门询问基础问题，例如上家公司离职原因，个人职业前景规划，设计风格倾向，周末爱好等，并介绍公司主营业务，再由设计部门负责人面试，询问作品设计目的，比较看重平面，加班较多，是一次较为普通的面试经历。

公司不难找，离天坛很近。里面是那种开放的工作空间，所以就是在旁边一个会议桌上面的。正常噪音但是不影响面试。面试我的应该是设计主管，北京人说话让人都不紧张了哈哈哈，挺专业的，真的能指出作品集的问题并且我很受启发。说话也是非常平等的状态，给出了一些职业上的建议也非常棒。自身原因选了别的offer，但是不介意外包的话，我觉得可以。

经历了3轮面试。先是部门直接领导人面试，主要了解之前工作经历，作品输出，考察个人性格和团队是否符合，也会了解薪资情况。2面是部门老总面试，了解的情况和1面差不多，主要还是看是否符合团队整体氛围吧。3面是HR面试，具体谈薪资，福利等。