本来生活网

是18年3月份去的，到了之后与HR进行联系，在楼下等。因为提前在交了简历，就直接就简历进行提问。学历啊，以前都干过什么呀，在公司想做什么呀，都问一下。然后HR问我考研的事情，我就顺便辅导了一波，最后虽然被面上了，但是因为实习期太长而放弃了。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。仗着自己是大公司一点都不尊重人，**总监简直绝了。 开始：面试官迟到20分钟，刚开口三秒钟，他就打电话，三分钟就开始玩手机。HR还解释说忙，就你的时间是时间，面试者的时间就不是时间吗？ 中途：其实私域运营这块就是想套你的商业模式，没有诚意招人。因为这公司已经有人开始做私域运营了，不信你搜索“滋源”。 招聘信息与面试要求严重不符合，中途竟然跟你说需要直播运营，信息流推广经验，招聘信息没有写这方面。 总结：没诚意，HR高傲，浪费时间。

从app上看见在招聘，就投了简历，然后被联系约了面试时间。公司还挺大的，面试就一轮，关于用户运营的岗位，给我简单说了说，一天的工资是固定的多做任务就得到相应的奖励，听着跟做业务似的。不过最让我觉得不想来的原因是竟然要自己背电脑，公司不给实习生配个电脑？真奇怪，思考再三虽然通过了也没来上班。

看了那么多面经自己也来贡献一个，豆瓣网站上投的用户运营实习生，第二天就打电话来约面试时间。一共两轮，两个姐姐电话面试，应该是部门负责人。第一个面试：先是自我介绍，我在介绍里说到了欣赏豆瓣的价值观，她就继续问我认为豆瓣价值观是什么。然后问一般用豆瓣的什么功能，围绕「话题」功能以及平时关注哪些豆瓣用户聊了聊。 第二个面试：先讲学校经历和实习经历，问我以前做的都是媒体，现在为什么改做互联网，我回答一是现在做什么都需要懂运营知识，二是因为觉得自己不够擅长发展人脉，所以想尝试非一线的传媒工作，小姐姐就顺势问到觉得自己是什么样的性格。因为这个职位主要是运营豆瓣的「话题」功能，所以又问了如果让我结合热点策划一个话题，我会怎么做，以及豆瓣想要拓展视频话题业务，应该怎么做。 面试官都很nice，都是顺着我的话问，回想起来除了准备好的问题其他都讲得乱七八糟，过了两三个小时hr就打电话来说通过了。感恩。

1.投简历约面试：在某8上投的简历，直接打电话过去问是否还招人（这是某8招聘的唯一优点了），约面试时间。 2.公司简介：公司是卖水果的，主要是在某猫上代运营，帮产地销售。 3.面试地点：在杭州勾庄那边的果品交易市场里，公司占了一栋楼，二楼一间办公室，一间食堂，三楼和四楼是宿舍，其他地方都租给别人了。 4.开始面试：第一面的面试官是渠道资源运营，主要了解以往的工作经历，介绍本公司的现状和未来，阐明所面试岗位的要求和职责；第二面的面试官是公司的hr，主要介绍公司团队规模、岗位薪资、福利待遇、规章制度等；然后回去等通知，过了几天，第三面是电话面试，面试官是运营部负责人，主要了解未来职业规划和运营计划方案。三面通过，最后跟hr谈到了期望薪资（这个靠自己争取，在商言商）。

进来公司就很喜欢公司的环境，整体很nice，前台小姐姐也很漂亮哈哈哈，面试有2轮，第一轮是人事，第二轮是部门负责人，负责人也是一位年轻的小姐姐，感觉经验很丰富，会很多，面试提的问题也很专业，感觉自己有些问题没有回答好，不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。

总监/合伙人职位；老板一上來就说你过去的公司官方背景，业务很大，不是普通人能拿的，完全不入业务正题；问几分钟就打发你走了；无来由的冷淡。上网查了下，有多个壳，感觉是非互联网的人想來做互联网；項目又杂并不专；倒是約面的女生（助理）很有礼貌：很神奇，你要是不满意简历；約我來也沒必要吧？而且在國贸数码01大厦的办公室是：岩土科技（做基建的），跟面的不是一公司名；不推荐互联网专业的去浪費时间了。