苏宁

1.走的社招，因为院校和面试城市不在一个地方。boss联系人事，约的是办公区的实习生，结果后来满了，问是否接受门店工作，可以接受。（因本人是市场营销专业） 2.一面是人事的管理，问一些简单的问题，加班、工作稳定性等问题。 3.过几天通知复试。面的大区运营总监，人很好，知道大家大学期间咋过的，更多是问一些大学经历，也有极少专业性问题，愉快的聊天。 4.第二天通知可以办理入职，协商过1周后入职。 5.实习2星期后面试大区总经理，问的实习两周的心得，就是走个流程。

早上十点开始的，之前去过东原的所以现在有个对比，小公司和大公司从招聘上确实都有差距，前期基本都是同样的流程公司介绍和提问，最后有一个小组讨论八人一组，题目是游轮遇险将沉16人中只能救6人，分别给出了年龄性别和分身，15分钟讨论一人代表发言。后面的面试还没开始，如果有机会继续我将会跟新。

首先会有人事做简单的问询，然后会由会计主管来面试。会计主管很年轻，人感觉很友好。面试的问题也没有很难，主要是我有点紧张，导致有一个问题没有回答好。但是会计主管仍然很有耐心的说没关系。感觉是挺好的，可惜离家有点远，所以就没去了。

在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。

面的财务实习，一过去先让我们填一张表，里面问的挺细的，父母的工作都要写，然后是两个两个的进去，面试官大概是部门的人，而不是hr，总体氛围很轻松，先让自我介绍了一下，然后面试官就给我们介绍情况，然后问我们有没有其他问题，其实根本没问我们什么，没有问任何专业知识，感觉挺缺人的，总的来说很简单。

主要问有关个人信息，对岗位的认识，挑选适合的营业部，上班时间，对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善，也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间，也可以在没有工作任务的时候出去放风。

面试官还是和蔼的，就是自己的表现对不起面试机会了，呆了大概20分钟，太菜了，基本上是挂了。问了： 1.对触宝了解吗，你认为触宝电话使用下来怎么样，有什么改进的地方。如果让你设计用户问卷怎么设计。 2.你对微信改版有什么看法？ 3.对微博短视频怎么看？ 4.有没有阅读产品类的书籍，公众号。 5你有没有什么要展示的亮点。【很常规，却挂了】面试官还是会问产品的问题。 建议把自己准备好了，把面试公司的定位和职位也了解清楚了再去。如果自己都能想到问的啥问题，都没想好咋回答，自己找挂。面试官有的问题是跟着你的话头走了，而我不停的挑话头却没有很好的回答，也没怎么阅读书籍和学习，所以挂了。