CVTE（广州视源）

内推进的，一面电话面试，一个小姐姐面的，基础问的比较深，感觉内部技术不错。二面视频面，手写了一个很简单的链式调用加class的题目，项目之类的，还有就是一些原理框架之类的，总体来说不是很难。最后hr面不知道为什么就挂了。

一共经历了4论面试。先做一个笔试，笔试内容不难，能做出个80%。第一面是小组技术负责人，胖大叔，感觉很好人，也问了挺多技术问题，感觉不错，面完主动说你坐一下，我去找HR（我以为快稳了）。具体问了哪些技术问题，比如说：自我介绍？定时器？小程序接触过没？小程序的生命周期？ES6？let/const/var？还问了下实习经历和项目实践。其他的想不起来了，想起来再补。 第二面是HR，漂亮小姐姐，穿着感觉挺华丽高贵，典型职场OL。一开始感觉不错，到后面明显感觉到老挖坑，自己也跳进去了。问的问题很HR，很深入，比如：你家庭情况、在哪里读书、做过最有成就感的一件事是什么、你为什么坚持做了四年XX、职业规划等等并加以细聊。面完感觉有点凉，回答得不算华丽完美，但起码回答是很真诚的。 第三面是技术主管，小哥哥，年轻，也问了些技术问题，但这次面的更多的是你想往哪个方面这种类型的问题，比如说：学过小程序吗？有打算往前端游戏方面吗？技术职业规划？其他的想不起来了，想起来再补。 第四面是（我也不知道），已经是大中午，持续时间也是最短的，绝对5分钟以内，问了几个问题回答不上来就说先这样吧，吃午饭了，说实话，这么短的时间我连面试官长什么样都没印象，问的问题就是比较泛了，看过什么技术书呀？有什么爱好？除了技术还看过什么其他的书呀？平时喜欢干嘛？大概就这几个。 去面试来看准网看过了，个人感觉不像看准网其他同学说的没诚意招人，但是也没感觉到有诚意招人，很一般的感觉，面试流程从面试通知、面试邮件邀请、面试前技术笔试、面试流程、面试结果邮件答复等都正常流程。因为看过了看准网其他同学的评价，所以去的时候和面完的时候，没有很抱希望能进之类的，所以受到拒信邮件的时候也没有很失落很沮丧很咋咋咋的。至于公司环境，还行，有专门的休闲区、零食区、会议室（不过占地面积都挺小的），主色调为绿色。

在浏览器上输入 URL 到看到页面经历了哪些过程？（内容太多不想打字，网上有自己看）说一下浏览器事件循环机制？（内容太多不想打字，网上有自己看）微任务、宏任务有哪些？（微：Promise.then, mutationObserve,Process.nextTick(node.js 独有)，宏：script,setTimeout,setInterval,setImmediate(node.js 独有), I/O操作，UI 渲染）说下对弹性布局的理解？（就是 flex 布局，flex 父容器中的子元素通过 flex-grow，flex-shink，flex-basis 属性可以随着父容器宽度大小自适应，也就是能够实现兼容不同分辨率屏幕）解释下 flex：1？（flex-grow，flex-shink，flex-basis 缩写）父容器 flex 布局，有三个子元素，设置 flex: 0 0 auto ；显示效果什么样？（不显示，子元素宽度都为0）实现三栏布局有哪些方式？（flex，float ，定位，网格……）使用 flex 布局使元素垂直居中？（align-items：center ）说下 BFC ，解决了什么问题以及怎么触发 BFC？（不想打字，自己搜学习）Promise 几种状态及如何更改？（pending,fullfilled,rejected; resolve(),reject()）Promise 解决了什么问题？（回调地狱）怎么将多个异步操作进行按顺序执行的同步化？（Promise 链式调用，或 async和 await 结合使用）怎么中断 Promise 执行？（可以通过内部抛出错误：throw new Error(‘’)）webpack 打包流程？

位置：3楼环境：很简约，给人一种高级的感觉（然而...）。 流程：前台→填个人信息（很详细，在一个较大的会议室填，填的过程中会议室里的电视会播放这家公司的相关信息）→写一套逻辑分析题（15分钟）→写一套类似霍兰德职业测试的心理分析题（5分钟）→写一套前端笔试题（40分钟）（会有前台行政姐姐过来提示时间）。 个人感觉比较舒服的地方：前台行政姐姐人很好，会倒水，会提示做题时间。 个人感觉很**的地方：笔试完说，“你的笔试我们给前端组长看了，现在我们觉得你不合适了，非常感谢”。友善的言语里我却感觉到**人。我参加的面试，除了宣讲会的线下笔试和邮箱收到的线上笔试，其他都是笔试完都会给面试机会，面试的过程中去了解你其他的知识点，不仅限于笔试题。大气候农业，大老远地叫人来面试，结果给我做了一堆题，跟我说不合适，为了不浪费我时间，就不继续面试了，我想说：只笔试不面试才是真正的浪费时间。 综上所述，我严重我是被叫去凑人头，刷KPI的。至于笔试题是什么，我后面会说，我只想说，我做的其实也不差，回家自己写了下跑了一遍，除了第三题错了，其他都没啥大问题，就算没写出具体代码，也写了思路，你呀的才不合适。7道大题只给40分钟，你也是牛逼。求赞，求赞，求赞，重要的事情说三遍。

面试的前端开发岗位，共3轮面试，两轮技术一轮HR 第一轮是用电话的技术面，大致上就是自我介绍一番，然后是按照简历上的内容聊了下技术和业务。大概花了半个多小时，然后当天约了个二面的时间。这一轮是使用一个专门的会议软件进行的技术二面，主要是深入了一些技术和业务方面的知识点，也考察了下架构设计方面的能力，然后还做了两道编程题。总共花了一个半小时左右，写面试题占据了不少的时间，整体感觉还不错，说是3个工作日内会有答复。这个是通过电话约的面试，并且也是视频面试，整个过程就是聊一些自身的情况，然后介绍公司的一些制度之类的，还简单的聊了下薪资结构，整体感觉还算轻松愉快吧，得到的答复是这一面结束后会走一个评估流程，然后在3个工作日内进行答复。

广财站的前端，笔试题，大概二十多道选择题很多都是性能优化和浏览器兼容的，前面还有操作系统的一些小选择题，两个小大题，一个是性能优化，一个是登录模块。我也是醉醉的，应该是前端招满人了，只招懂性能优化的和浏览器兼容的。

刚刚手误没保存，再写一次。最近参加了cvte在西安的招聘会，投递的是客户顾问（售前）岗位。刚结束第四轮综合面试，等结果中。 首先在cvte官网投递简历，之后会有一个测试，两道题选一个，视频作答。宣讲全部结束的第二天晚上八点收到短信，明早在一个酒店参加群面，时间可以自己在官网选择，先到先得。 第二天的群面分两轮，第一轮是商务谈判，八人一组，分别代表两个不同的竞标公司，两位面试官是甲方爸爸。题目大致是甲方是学校要换电脑，两个公司竞标。题卡会给出公司基本信息，附加条件有研发成本，质保时间，公司服务。这个过程有质量，财务，销售，客服总监四个分工，小组内部一定要协调，要跟面试官争取，同时也要关注竞争对手的信息。面试官会全程怼人，他们的要求是你没法达成的，但是题目规定不能修改条件。总体来说难度一般，还是要多说话，说有用的点。最终我们组8进5，旁边也有8进2的，人数不固定。通过的人稍作等待紧接着进行第二轮。 第二轮面试是两个面试官一个面试者，可以说是刚刚那轮的复盘，要求陈述刚刚谈判的基本情况，说说对刚没解决的问题还有什么想法，做的不好的是什么，给两轮面试分别打分，说出原因。晚上七点多收到第二天综合面试短信，依旧自选时间，需要完善简历，问题大概有:毕业后期望加入什么样的企业，期望薪资，期望工作时间，职业规划，童年难忘的事，最近最郁闷的事及解压方式，最有压力的事，最快乐的事，家庭情况，如果你有50万怎么花，对cvte招聘的建议。第二天到了之后，等了一会就进去了，三人一组，一个面试官。就是聊天，但是到处是坑，大概就是为什么选这份工作，家庭情况，期望薪资，家庭重大事故，差不多就是昨天填的问卷，但是处处是坑。我觉得我一开始说的不太好，而同组有个特别会说的同学，所以后来面试官主要也是问他问题，我跟另一个就比较少了。感觉要凉。三天内官网会显示结果，还是想要期待一下。 写写面经，给自己攒运气，也祝大家都能得偿所愿。好像所有非技术类岗位，都可参考这个流程。