天津鹏翎集团股份有限公司

进入公司就有热心的同事倒水递给我喝，当时面试官刚好有事不在公司，让我在公司等几分钟。跟公司其他员工稍微聊了一下，觉得公司的气氛很浓厚。员工之间的相处也相当融洽！相当有氛围，过了几分钟之后，面试官回来了之后招呼我进去面试，觉得挺和蔼可亲的。介绍了公司目前的状况和未来的发展，谈了公司的要求和自己对这一份职业的追求！

①临时更改面试时间，本来预约了10点面试，结果早上已经在公交上了，接到HR微信说临时有会议，因为面试推迟到11点半，结果就在留下星巴克喝东西等，11点30之前到了，部门长在面试其他人，因为等到了11点40多才真的面试。 ②部门长面试时，一开始让我自我介绍，我说了没10秒，马上插话，让说工作项目经历，然后脸还超级黑，一直在按手机。问的问题也有点难理解，感觉和她对不上频道，最后基本上是快要吵起来了，撩撩问了一下为什么选择平安，就结束了。 ③刚到楼下HR直接微信通知面试不通过。 ④HR约面试没有给邮件，说因为发了给了部门长通知面试时间，所以就没办法发我这边的面试邀约邮件。

我们这一场宣讲会突然取消了笔试，简历筛选完毕后直接专业面。产品经理这个职位的职能被他们拆成了三个职位：业务设计、产品运营、需求分析。由于我还没收到offer也不知道原因跟进去之后具体的职责和其他产经有什么区别。 我面试的时候一面专业面没有问太多的专业问题，问了我的籍贯信息、在哪读的高中（我也不知道为什么要聊高中）、然后让我说一下项目经验。因为我项目经验里负责了UI设计刚好就给他看了一下UI的作品。差不多就是这样，面试过去才两天。接下来还有三天的时间等OFFER.

群面20分钟讨论时间，两组各15人，人太多了讨论时小组里还分了小组，有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难，要出彩很难，要积极表现自己，leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰，他们小组只过了一个总结者，我们小组大家都贼优秀，各种抢位置。

一开始是行政主管面试，简单了解了一下自身情况，然后是生产QC主管面试，居然是个很年轻的妹子，但是交流中，我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试，这个主管觉得他想要有经验的人，而我作为应届毕业生无实习经历，他不咋想要，然后又换了研发QC的主管来面试，在等的时候，我感觉多半要凉了，频繁换不同岗位主管面试，不妙啊。但是其实最后的面试还不错，主管人都很好，交流很轻松，虽然最后结果如何还未可知。

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。

一面电面，自我介绍+在校学习的课程，做过的项目等，面试官（PM）介绍了实习生需要做的工作，问了知识技能等方面的问题，聊了40多分钟，让等通知。二面一周后被邀现场面试，PM拿着简历问了两轮，问的很细，聊做过的项目遇到的问题，怎么解决的，你对这个项目的看法，以及一些产品用户增长方面的问题，感觉在考产品及逻辑思维和解决问题的能力，问题都很专业。 两轮面试的PM都很nice，最终给出的原因是可以实习的时间太短，被挂，不过也许是自己能能力还不够。PM让我秋招再战，哈哈。