沈阳创思佳业公司

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。

整体面试是挺轻松的。首先面试官会根据简历提出问题，了解学术背景，然后深挖实习项目经历。然后，面试官会拿出一份英文材料，给3分钟看一遍，直接口头翻译出材料的内容。最后，面试官会聊聊岗位的工作内容，并了解一下面试人的性格和工作方面的偏好。面试过程大致如此。不难，时间大约20分钟，面试官人也很随和。

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有收获，沟通顺畅。英文岗位需要笔试，hr先面试讲解岗位以及介绍公司，讲解很清晰，亲和力好，然后就到了笔试环节，写了一小时五分钟，会记录时间，后面是部门口试，还算顺利！感觉还行。

一共五轮面试，是的，你没有看错，五轮面试。一面是部门负责人，二面是部门经理，三面是总监，然后人力再面两轮。面试内容不难，一面要英文自我介绍，然后用英语回答几个问题，再转中文回答问题，都是和简历上的教育经历和工作经历相关的，所以没什么难的。 二面也感觉是在聊天，让自我评价笔试的内容，但并没有设计专业的剧本翻译理论。二面结束的时候说后面还有三轮面试，下一轮总监面，让我等通知。第二天还没有通知我就主动问了，对方反而跟我说可能需要我先做兼职，有点猝不及防，很懵。

笔试完后两轮面试，一面是翻译部领队小姐姐，人很好亲切，翻译部现在2人，需招一人，和市场营销是一起的，会有一些协助之类的工作。但主工作工作就是网站内容及项目报告的翻译（区块链相关笔译），有外籍员工专门负责后期英文润色，对英语表达有帮助。 二面是人事吧可能，介绍了一些公司信息。没透露工资，感觉发展还不错，只是就是走笔译这条路了。面试后说一周给结果的至今没通知，鼓励没戏。

公司气氛感觉不太好，很沉闷，都不敢出声。面试主管表面挺友好的，但对你的要求太高，很短时间让你自学一篇英文生物医学的文献，要你清楚讲解每一个图表，感觉和翻译不搭边，去面试的前一晚就后悔了，所以去走了个过场。

HR会发给应聘者一篇英汉翻译文章，大概400字左右；一篇日汉翻译，大概500字左右，一篇英日翻译，一共是15句话，一篇英日校对，大概25句左右，这些需要在3-5小时完成，不能使用电脑的翻译软件，因为我是头一回做，所以还是很不适应，都是专业性比较强的文章，有很多词都不认识，最后结果凉凉。