睿辰欣创

我是两轮面试，第一轮纯技术面试，C++的理论和实操经验为主，如果回答的好会再加深难度，一开始以为挂了，后来HR面试说加深难度是看能定在什么级别。第二轮前半段是技术面试，后面会问到学习情况、未来的发展，出差加班等。总体感受还不错，第一轮面试结束HR给我电话沟通反馈面试情况，问了我的感受和薪资，然后推荐进入复试。复试通过再次电话沟通了解薪酬情况，定薪好之后详细沟通了薪酬、薪资结构、福利待遇、培训、晋升发展等，大概有20多分钟，真的是很详细了，这些薪酬offer里也都写到了

专业面问了C的几个问题，基本是根据你的简历问的。不能很诚实的表达自己的缺点。现场很多吹机器学习，深度学习的人，其实他们也没有看过几本书。HR问的问题比较简单，就是表达不太专业。第二就是问项目，在项目里你干了些什么，怎么完成的。

C++开发工程师 面试的校招岗位，在智联招聘与hr简短沟通后，hr通知我进行面试。因为疫情原因，线上技术面，问了一些关于c++的基础开发问题，c++核心编程中多态等问题，泛型编程也有涉及到。SQL语句问题，现场让写了二叉树层次遍历算法，但个人感觉面试官没看明白，提问了一些网络通讯协议的问题。总体来说，可能因为是校招的缘故，有些问题要求也不是很高。技术问题问完之后，面试官问，一个月出差10天左右去青海、云南等地能否接受。一星期加班四到五次能否接受。薪资待遇问题没有沟通，面试官说留待人事主管进行专门沟通。

首先我是应届生，面的实习，一开始是笔试，试题比较简单有一些东西比较细。然后初试，也就是技术面。技术面过了会有一个复试，主要是问项目经历，你的项目是怎么开始的，你数据库表结构是怎么设计的，数据库表结构能怎么优化。面试官给我的感觉很专业，自身还有需要努力的地方。

HR小姐姐接待的，先笔试，笔试难度不大，都是些基础概念题目，很久没接触概念知识了，幸好来的时候看了下。听HR和面试官在外面商量了一段时间才尽量面试，估计分数应该压线过的吧，哈哈。初面技术面试官说话也很客气，有点口音，本想着应该很好说话，但面试起来一点也不含糊，满满自信直接被问趴了。

内推的，面了二面。一面主要是问了项目，手写了简单的编程题；二面又手写了算法题。但个人项目经历与面试官的不太一致，所以感觉面试项目上也问不出来什么。可能内推的因素比较大，另外也看重基础和潜力，侥幸通过了。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。