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通过网上投递简历拿到面试机会，因为没有在上海。HR安排的视频面试，分别和台湾组和上海组的经理聊了。面试官主要想了解简历上写的问题，以及和他们的需求是否匹配。基本一面就过了，但因为之后在上海组工作，又安排了和上海组组长聊了下。两个经理人都很好，沟通很愉快。

流程是自我介绍，介绍下简历上的经历，职业规划，对岗位的期待的方面。再就是面试官介绍团队情况，以及反问环节。

应聘的数据分析师，公司在太阳宫，下地铁走两步就到了。环境还不错，当天面试人不少，所以等了一小会才有人接待。填完资料，HR给了一份面试题，答了半小时左右。之后上楼小会议室面试，问了个人经历，为什么离职，之前薪资几个问题，而后出了几道手写SQL题。最后问我有没有问题，结束。

经人refer获得面试机会。面试官分别是之后项目的mentor和general manager，前者面试都是技术问题，后者先介绍了一下公司和主要业务，然后问了一些职业规划和behavioral questions。技术问题比较常见，主要是SQL语言，数据库的搭建，主要的数据分析工具（power bi）的相关经验，也会问过去的项目经历，需要仔细准备，会被追问。

就来了一个面试官，不知道是人力还是技术人员，但比较懂技术。先问了一下简历中的工作经历，让说了其中的亮点，然后问了几个工作中常用的概念。最后提了一个比较实际的问题，要求回答解决方案。没有什么标准答案，估计主要还是考察实际应用能力。总共花了1小时左右吧。

第一轮hr聊，第二轮总经理聊。超级无敌坑的公司，工资不谈清楚，首先要试岗几天(免费打工)，多次交涉后总经理说8000+800绩效，勉强去试岗一天了。后续给我又说7000底薪1050绩效，绩效做得好一般拿80%，然后试用期3个月！工资只有80%，没绩效，这是第二个坑。  然后我不同意，又答应8+8了，因为被坑了几次，询问劳动合同是不是入职签订。hr回避，问了第四次问到终于回答，入职第一个月签雇佣协议，第二个月签劳动合同，雇佣协议等于没社保什么的，而且十有八九会干完一个月再给你压工资！然后公司扣款条款多，工作服什么的都要收钱！我找销售聊天，更是坑，平均也就5000的工资，新手更低，而且考核指标多，比如电话和到访没完成要加班到8点或者罚钱。 公司坑特别多，处处挖陷阱套路员工，毕竟坑员工多少钱就赚多少钱，也没有什么发展空间，领导都是成都人。你有能力去别的公司绝对拿的更多，更舒服。

两轮面试，第一轮为同事面，主要问项目相关问题，技术性问题考察较少主要考察业务相关，二面为leader面，对数学基础考察较多，微积分部分会考察，都已经还给老师，所以失败了，面试过程很友好，面试官也很专业，自己水平不太行错过了这次机会。