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Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么？Jvm的内存模型？有A、B两个类，怎么设计通过C类使用到A和B的方法？数据库表中有1000万记录，怎么在线上环境进行迁移？设计后端解决秒杀场景的方案。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

之前面试的是PHP岗位，不需要准备框架的问题。我之前准备了ThinkPHP、Laravel还复习了很久，但基本上都没问。反而基础的问的很多，命名空间、类什么的。公司后来用的也是Phalcon框架的二次开发，基本不用去想太多框架怎么用。只要注重业务逻辑就可以了。

1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能，或者读过什么书，看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书，但我那时候说的是追风筝的人，百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何，公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么，如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何，能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt，所以发了一个旧的，感觉做的不是很满意)。 6.离职原因，期望薪资，之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多，问了我公司客户源来源哪，地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用，我应该没戏了，负责人挺健谈，有能力，年轻有为，谈吐不凡，感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位，猎头介绍的，能面试就很开心了。

面试官很和善，首先问了一下项目，因为项目很简单，所以花费时间不久。之后问了一些基本知识，比如tcp三次握手四次挥手，数据库事务和索引的理解，操作系统top命令，java垃圾回收机制，如何用两个栈实现队列。答的不好没过。

两次都是视频面试第一次面试面试官给我的体验非常好，首先介绍项目，问一下项目上的优化，会问到GO和PHP的GC以及MySQL和redis底层，以及相关优化方案，最后出了一道算法题，有回答不完善的还会说明答案是什么，整体下来不论能否面试成功，我都觉得是一次非常有价值的面试，第二天接到hr二面的电话。第二次面试本来定的是晚上七点钟，前一天hr问我能不能往后推迟一小时，我说可以的，后来就定在了晚上八点，到面试时间打开zoom，面试官打字问我能不能开始，我说可以，然后就只打开了语音，视频全程都是黑的，上来也不介绍自己，让我先自我介绍，只问了项目，然后出了一道算法题，问项目的时候，我说打开APP会有广告，这个广告时间我们会进行一些预处理操作，然后就问我广告可以关闭吗，我说不可以，给我来一句那你们不能关闭是违反广告法的，给我第一印象就很不好，打开app有广告这种事情是很常见的吧？谁不知道右上角会有个倒计时？后来又问我我们项目里面一个已读未读的功能为啥是我们做，我说需求是产品定的，这里我可能描述的不清晰，面试官说产品会告诉你们怎么写代码吗？我说是产品提需求大家一起讨论商议的结果，然后就反复和我纠结这个功能为啥是我做，最后来了句行了那你写个算法题吧，这时候我已经不想再面试了，我觉得遇到这种人真的是醉了，总体感觉这人根本不想面试，到处挑刺找茬，不知道是时间太晚还是怎么样，体验非常不好。

社招。视频面的两面，一面大概四十分钟，项目问了二十分钟，会涉及到高并发处理，接口设计之类的，问了一些Linux的东西，一道海量数据处理，时间复杂度，后来过了，hr约二面，二面一个小时左右，二面比较广泛，现在做的项目，以前做的项目，MQ, redis,spring,js, guava,http等等。二面结束后问hr，说面试结果待定，备胎了。