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行业想通，但以前做的是物理机类的运维审计系统，傲冠是做企业云服务的，面试官很健谈，聊的东西很实际，专业素养超级高，面试时候你聊的人家都懂是什么感受，他乡遇知音有没有，但是因为自身能力和行业经验导致的自己对能否参加复试有待考究，总之这是自己最愉快的一次面试。

面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分.

简单自我介绍后，问了如下几个问题，简单介绍一下你做过的产品，并说一下你认为最成功的是哪一款，为什么？你认为什么样的产品，才算做是一款好的产品？你所用过的产品中，最喜欢哪个？为什么？你用了我们的产品么？对我们的产品有啥建议？

面试第一轮，好像是社会招聘，因为是面试经理职位，网络面试其他人穿得挺正经的，只有我随便穿件衬衫，后面的问题还好，问你些简历的事，有人事和专业问题，都答得上来。最后问了下我会不会Java，我说不会，现在五天过去了，都没信息。

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。

首先是5分钟自我介绍，介绍完面试官会根据你的自我介绍问你问题，包括工作经历，经手的产品之类的，之后就是发挥，Axure、Html5 需求理解等一些问题，还会根据你的产品经历问你构思过程，如何理解客户的需求，如何和开发部协调之类的。

总共经历了数次面试,面试环境较为嘈杂,出现过推迟的情况.通常是基础面,专业面,然后hr面的一个流程.面试问题由浅入深,会逐步加大难度.面试不会有提问环节,需要主动去问,同时面试时长较短,往往不到一小时就结束,让人会有错觉自己可能没有通过.面试情况大致是这样的.