利乐

1.HR电话了解情况； 2.合适后去现场面试； 3.填表，做笔试； 4.OK后和技术经理聊聊传感器的了解，PLC输入传感器按高电平区分可以PNP和NPN两种类型，一般有棕色(VCC)，黑色(信号输出，不是地线)，蓝色(GND)，粉色四根线(常开常闭选择功能)。

985本科毕业，春招，首先是简历投递期，大概二十天左右，然后筛选过后是笔试环节，笔试题目很多是比较专业的题目，也有基础的，不过个人感觉题目偏而且专业性强，本科生可能回答不出来。 然后是等待面试，笔试一周左右以后是面试，面试一共是三轮，都在一天的上午完成，一轮基本的技术面，问专业课相关问题，问我的是电机转差率与输出转矩关系的，回答出了一半。二面是hr面，就差不多性格怎么样，为人处事怎么样之类的，健谈一点没啥问题。三面好像是部门经理级别的一个中年人，问我很多专业问题都没怎么回答出来，感觉不好。一周左右通知我面试通过了，待遇沟通过后感觉除了薪资都挺好，遂拒绝。

公司规模不大，技术层也就占公司的四分之一，十个人左右。招聘栏写的薪资，主要是整体薪资，底薪远低于，主要看项目提成的，电气工程师的主要职位是做项目型，往项目管理方面去的，薪资结构还不错，就是底薪不高。主要面试流程，就是跟主管聊后跟老板聊，面试过程比较轻松，主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历，这边看中这个，还有了解一些他们公司的前景及方向，聊了二个多小时。老板问得细了点

公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时，我再三问过，把简历给主管领导仔细看看，有把握了再约面试，这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的，面试官是研发主管，问了一些技术上的：哪家PLC用的多，组态通讯怎么样，单片机搞过没，现场的调试安装布线做过没，电路原理图绘制熟练否，接受出差否？3.通过聊天，现在主要为现场调试招人，由于有相关经验，面试较顺利！4.公司主做军工类非标自动化设备，每代机的构造和控制原理都不同。最后，聊的挺好，不代表一定能入职，本人并不抱太大的希望！各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好，动手能力也要强，面试起来也就容易多了。

笔试：很多人在一个线上会议室中，到点儿就发题的链接，考察的范围集中在电机，英文翻译以及plc画图部分。电机部分如果忘记就抓瞎了都是考原理图记不记得，我觉得没什么意义啊。电机我一年前学的了，很多东西都忘了，感觉没什么希望了。

是在学校的时候面试的，分了3轮面试，比较看重基本的知识原理，因为是市场类的岗位也看重表达能力和抗压能力。第一面是HR面试，主要是人事方面的面试，正常回答就有进入下一面的机会。第二面是技术面试，问一些基础问题，压力面试，一定会问到你不会为止；第三面是领导面试，闲聊为主，感觉是看眼缘。

会有一份IQ测试题，一份专业知识题，整体难度并不大。但是考验你的态度，是否能抗压。然后整体的工作环境类的。我觉得只要是个年轻人，积极向上的，愿意拼搏的会很喜欢这里。适合刚毕业的，或者想要积累沉淀自己的人。不过工资啥的确实不太够，但是一直在上班就不会有机会花钱了，也能存一些。