合一集团（优酷土豆）

面试进行很顺利，在约定的时间，找到hr，hr带到会议室先进行技术一面，会问一些基础知识和简历上写到的知识，感觉回答的还不错的，进行技术二面，换上技术总监来问一些深入点的问题，然后是hr面，有什么聊什么，很轻松了。整个面试流程很快，基本半天可以完成。

一面是是笔试，相对简单，我做了接近一小时，主要是考android的基本知识，冒泡排序，单例算法，还有一段英文翻译，相对不是很难。 第二面是部门同事面，女面试官人很nice,主要问java的一些基本概念，基本数据类型有哪些，为什么需要有包装类，线性布局和相对布局哪个好，http中get和post的区别。https协议的实现原理等。第三面部门主管面，先是自我介绍，然后要我用一个词形容我自己，然后问我薪酬，为什么要离开原来公司，还问了一些问题，比如你做过的最得意的工作是什么，如何开展一个项目等等。四面hr面，还是先自我介绍，然后问我有什么爱好，通过什么方式学习，薪酬要求等。五面是大领导面试，问我做的最得意的工作是什么，为什么要离开现在的公司，为什么要离开上家公司等等。感觉只有前两轮是技术面试，后面几轮更多的是行为面试，性格测试，我没有准备，答的很不好。

是在一个联合办公的办公室。建议面试官面试之前平复心情再面试。因为疫情关系工作不好找，面试官说现在工作很好找啊，从这点就知道了面试官的年轻，面试过程全程黑脸，对回答的每个问题抱有怀疑的态度和冷笑，以及不耐烦的表情。我不知道是本来就不高兴，还是看了我的简历或者面试过程中针对面试情况不高兴。不管是哪种情况，建议面试官给予面试者应有的尊重。面试官代表公司的形象，应当慎重。

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！

一面：

1. 自我介绍； 2. 简述做过的两个项目，遇到的困难，然后着重问了我android项目，分哪几个模块实现的。实现过程什么的。 3. 算法、数据结构，（1）stack queue，2个stack实现queue。（2）string查找每个字母出现的次数，follow up，char换成数字，查找出现奇数次数字的个数； 4. 操作系统，process和thread。

嗯，疫情期间第一家面试，电话面试，说实话自己准备不充分，好久没面试了，有点紧张。上来一个项目上的亮点或者超过行业竞品的功能实现，直接把我搞乱了，后面的问题基本上都是大脑空白回答的。结果可想而知，面试官的问题深入浅出。总的来说还是有意义。