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去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

面试官的态度很不好,对你很不屑,问的问题不难,差不多半个小时吧,都是基础问题.技术面完到人事,人事会以各种理由压工资,比如前程无忧写10-15K,她开口就9K?这几个意思,出不到这个工资就别写那么多,工作是到南方电网做外包的,不推荐.

第一面的小哥哥还好，问的问题都是比较切实际开发中的一些问题，虽然说不是太深入，但整体感觉还好，等到后面说要去复试的时候，本来是不打算去的，因为已经拿下个offer，相对而言各方面都比这儿好，但是后面由于要请假去办证，刚好能抽出时间过去，也没啥准备的，随路就先过去面试下。 虽然感觉成功几率不大，因为是小公司，所以感觉会是老板直接在哪儿跟你谈理想的那种，但面试的那位感觉应该也是位技术大佬，再一系列的问，一环套一环的问，就是要问到你答不出来的那种，后面自己也有些不耐烦了，然后就都随意的那种了，问了你那么多，发现你没有一块擅长的，问我具体那一块熟悉，这个时候就特别火大了，我说前端后端服务器数据库第三方中间件等感觉都挺好的。最后问了个nginx，我说我主要用他作为搭建备用服务用途的，他理解就有点像是把我的理解成nginx的作用就是这个或者他自己都没搞明白，然后我又重复了一遍，然后他略过了。 最好问nginx两个啥鬼队列还是什么的，怎么用。我当时就特别的憋屈了，我说一般用的只是用他的那个策略，然后他来句不好意思我们是招聘高级程序员，然后我就说没事，其实心里一万只***，整个过程感觉就是，价位跟能力不匹配。这种问的问题如果说自己提前准备，应付下说说应该不成问题，但是倘若真有这个实力，基础能力那么扎实的，就这点工资又能留住谁。

过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。

有点搞笑，进去先写题，远古的struts和ejb和jsp的选择题，后面的sql和一些智力题。面试的时候我都没自我介绍完就打断我，然后问我你负责的模块，牛轰轰的，无语了。面试的时候问的问题也答上了，然后跟我说要求技术很高的那种，我想问你8-12k的招聘，你想要多高的要求？还要写前端页面的。建议别去面试，真的浪费时间。

1.电话面试，因为面的是三至五年，所以题目相对比较深入，redis持久化，线程池，消息的订阅发布问的挺细； 2.做自来水和电力相关的项目，主要是数据分析； 3.准备不充分，没面好哈哈，但是面试官给我感觉挺好，说话啥的条理特别清楚。

一面应该是岗位经理，问的比较多，比较细，是大多数常备面试点，只要准备充足，没什么大问题。二面是总监面应该，听声音感觉年纪怪大的，问了工作意向，离职原因。还有一两个问题，和JVM相关的，还是有点深的，但是准备一下也是没问题的，可惜答错了。