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最近更新时间:2020-03-09 09:20:02
匿名用户
面试了职位:FPGA开发
确定通过
总共4轮面试,3轮技术面+最后一位领导闲聊。

面试通过。电话面试,看中专业技能,1小时以上。总共4轮面试,3轮技术面+最后一位领导闲聊。第一轮是架构师,总计约2小时,技术问题问的比较细,同时在我不懂得地方还给我讲述了一些知识点,收益颇丰。第二轮是软件工程师电话面,由于我是FPGA岗,所以就简单聊了聊软硬件交互的部分,问的没有很深入。第三轮FPGA电话面,面试官人很好,还善意提出了我简历中写的不精准的地方。 最终面试通过,但我没接ucloud的offer,主要是有另外一家芯片公司工作内容更符合我的职业规划。但跟几位高工聊下来收获很大,希望ucloud未来能越做越好。

2 年前 发布
1
评论 · 1
🗡
四次全是电话面试吗

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9351
面试了职位:FPGA开发 - 深圳
感觉没戏
FPGA开发面试一般,共2轮面试
SDRAM的问题,并且问题难度有所上升,又被问了读写效能的问题(这里注意,如果前面有问题没答上来,最好面试结束后去了解一下,以免被再次问到)我自然是没答上来,SDRAM设计难点主要在什么地方?刷新请求到来时,读数据处于突发模式时,数据未突发完,此时来了刷新请求,如果等待一次突发完成以后可能导致刷新请求不能得到及时的响应,这时该怎么办(一次突发如果中途被打断,会导致后面需要读写的数据丢失,所以一般等待突发结束在跳出当前状态)?然后又问了FPGA的内部组成?LE中查找表的实现原理?分布式RAM与块RAM有什么区别?查找表与触发器是怎么构成分布式RAM的?全局时钟域与局部时钟的区别?IOB的主要组成部分?建立时间不满足与保持时间不满足是由什么原因产生的,怎么解决,具体怎么做?
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
混吃等死
面试了职位:FPGA开发 - 上海
确定通过
【FPGA开发】面经分享
面试的是子公司的岗位,电话简单沟通后,让我去公司现场面试。面试官是部门主管,懂技术,根据简历问了一些问题。自己简历上的东西一定要熟悉,我当时被问住了,不过面试官给了提示,不至于太尴尬。感觉没有故意刁难我,应该是看中我之前的工作经历,就确定要我了。最后问我有没有想问的,我主要问了一下工作内容和团队,面试官向我展示了他们做的东西。说实话项目还是比较吸引人,但我主要对新公司刚成立有点顾虑,加上后来有猎头推荐了另一个机会,感觉更好就没选择精测。否则应该会接受offer的。和hr都谈好了,最后在邮件确认时又拒绝他们,感觉挺抱歉的。建议大家在谈offer时,多留一些时间考虑,避免答应了又拒绝的情况。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准94098
面试了职位:FPGA开发 - 西安
确定通过
FPGA开发面试一般,共1轮面试
诺瓦一面(FPGA开发):自我介绍项目提问:1、项目用到哪些芯片,系统时钟,资源占用2、介绍下系统中用到数据缓存的模块,哪些部分在ps侧完成,3、PS和PL通信使用什么接口(axi和emio)问熟不熟悉axi44、后续如果还要优化,哪些地方可以优化5项目中遇到的难题,如何克服问的比较常规吧,结合项目来问的,可能我比较水,大概20分钟就结束了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-08-19 发布
6827
面试了职位:FPGA开发 - 西安
感觉靠谱
【FPGA开发】面经分享
简历投的是提前批,因为诺瓦感觉真的很不错,事实证明整个过程无论是群里HR解答问题还是面试老师都非常负责专业目前是一面,主要是问项目,问的很细,能看出来面试老师对项目中的接口协议很看重,问了网口UDP和SPI,串口等。硬件方面问了一些DDR与FPGA之间的布线规则,比如组内和组间是否需要等长处理等随后问了一些基础知识,状态机一段三段的区别,fpga内部资源,跨时钟处理方法等后半段主要问的是时序约束这一块,从基础的建立保持时间到后面的时序约束的步骤过程,然后交流了SDRAM关于使用随路时钟的可行性,面试官讲这个问题讲的很详细,后面我又请教了关于自己课题中ddr3采用什么样的方式将5路数采信号的离散数据写入以及后面如何读出,面试官老师说轮询,讲了很多,奈何自己真的菜,没听大懂
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
来学校校招的。
面试未通过。注意套路陷阱,面试官强势,不尊重人。来学校校招的,本来没想投的,是面试官主动问的,说缺销售,想不想来,觉得面试官态度不错,自己也没找到工作,有空就面试了一下。 结果就是个巨坑! 让我自我介绍,让我销售场景模拟,大概用了半个小时,然后面试官看着我的简历,说我之前实习是在工厂干活吗(我简历写得清清楚楚,软件测试,私企) 然后说我长得看起来不太靠谱,客户不信任你(虽然不是美若天仙,但是160cm,体重80斤,邻家妹妹型,说也不靠谱,不觉得很过分吗) 因为不是上海本地人,问我工作几年后回不回回家,干嘛干嘛的,如果工作几年后回老家就不太适合这里(如果工作几年后回家不可以吗?这是你们缺销售的原因吗) 问我住哪里,会不会不方便,(因为上海有亲戚,周末都回去吃饭,干嘛的,暑假也住着)面试官,中年男说,你怎么知道别人没有觉得不方便,说不定人家特别嫌弃你住着(我看是你嫌弃吧,哪里像你说话这么没素质的) 还有各种吧啦吧啦,我出于礼貌等着他说面试结束。为了kpi,不想录用就直接说啊,浪费姐姐时间,还说我们学校课怎样怎样很差劲,销售千万别来,整个过程很不好。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准62029
面试了职位:FPGA开发 - 长沙
感觉没戏
面试:FPGA开发。感觉就还好吧,面试难度良好,应该没有通过。
自我介绍3分钟;专业问答:1.你自我介绍讲了因为课题项目接触FPGA,除此之外,你个人角度对FPGA有没有什么兴趣和接触。2.简历上的项目是你做过最复杂的项目了吗,有没有做过其他项目。3.讲一下你项目中遇到的问题。4.项目过程中用到了xlinx的哪些IP核5.项目时钟有几个,频率是多少。6.项目调试有哪些步骤,你是怎么做的。7.有了解过什么输入输出协议吗。8.你是什么时候学的数字电路,如果要你将一个时钟分频出3分之一的时钟要怎么做。思路:二分频:每次原时钟上升沿时,从时钟取反。四分频:设置一个两位的计数器,原时钟跳变一次计数一次,计数循环顺序00->01->10->11->00,每次计数器取到00时从时钟跳变。八分频:同四分频,每计数8次跳变一次。三分频:设置两个二分频从时钟,一个监测原时钟上升沿,一个监测下降沿,最后两个从时钟相或得到三分频时钟。9.你说的四大件有哪些,对于冒泡算法有了解吗,时间复杂度是多少。10. 还有了解其他排序算法吗,快速排序的复杂度是多少。11. 你学过C语言吗,使用C语言写_____会吗。个人方面:1.你是哪里人,你什么时候开始了解FPGA的,FPGA能用在什么地方。2.知道我们公司主要业务吗,期望的岗位是什么。3.你有什么想问我们的:工作地点在哪;如果能进入贵司,会有导师带领学习吗。
3轮面试:视频面试、笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-09-05 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
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