壳牌

面试老师说话很刻薄 很不尊重面试者 中途还打断面试者说话 还一直反驳 总在瞧不起面试者的感觉 我觉得面试经历很不愉快 最好还是别去 我不是这儿的员工 只是个面试者 态度极差 还有带批判的角度 同时也不仔细听面试者说话

一开头面试官就会用英文请你自我介绍，后来全部改成中文问问题。问了我对于格力的背景了解，对岗位的了解，我回答完再帮我补充说明介绍了轮岗情况和实习考核等，还问可否接受在珠海城市，对于简历的挖掘主要在学历专业对岗位的帮助，自己认为有什么优势。 因为我事先有大量搜寻面经，做答题准备，所以所问问题都在我的准备范围之内，只有一点，对于岗位的理解和他本身的日常工作内容有偏差。海外销售岗一开始主要是在公司内部作各个部门之间的协调沟通，也不会大量出差的。收到拒信之后我没有去问反馈，我估计是对岗位的理解还是落差较大，对方也怕我进来之后我会对工作环境不适应吧。

HR很贴心，在出发前往面试之前，就会发路线图，也会随时指路，面试的时候，也比较专业。是2轮面试，第一轮是HR ，会很详细的介绍公司的情况，第二轮是销售主管，主要沟通销售方面的知识点。全程氛围比较轻松，没有压迫感。

第一轮是邀约我来面试的小姐姐，态度还是很有亲和力的，据她介绍她是公司的HR，面试当中没问我太多问题，更多的给我介绍了公司的板块部门，也给我推荐了一些比较适合我的业务岗位，让我选择了其中一个，我自己选择了鱼爪体系下面的知识产权部门。 后来第二轮是这个对应部门的主管，也就是我现在的主管哈哈哈，某男子，当时面试问了我不少问题，我还是挺紧张的，最后聊完天发现居然聊了40分钟，我还是第一次面试这么久，但是这些是我最终选择鱼爪的决心。

面试一共三次，历经一个多月，hr电面比较简单，随后是二面boss面以及三面roleplay这样的一个内容。由于疫情原因，全程网上面试。氛围一直是比较亲和的，面试官人很nice，还会将你的面试不足告诉你。主要讲一下三面roleplay，hr给了具体场景，三甲医院影像科主任陌生拜访，推销飞利浦磁共振设备。 1掌握磁共振包括竞品的相关所有信息。 2自信得体提前演练陌生拜访的场景。 3最好有产品介绍资料以及PPT，要包括专业资料以及竞品对比(出具文献资料)面试不是很难，大家要有信心，一定要好好准备，机会是留给准备的人的。

第一，言而无信，初面说的4000底薪，复试就说因为疫情，还有就是我没有行业经验就只给3000，所以初面的时候干嘛去了？ 第二，等待复试也等了很久，说一两天就能等到电话，结果还是我主动去问了才给我打的电话，第一问的时候说当天下午就复试我，等到下午他们总监又说4月招聘停止了，5月再开始，我想确实是要放五一了也可以理解，所以又等到五一收假，结果放假回来复工的第一天我又没有接到电话，于是第二天也就是今天我又发消息问了怎么还不复试，一顿催促后等来了他们领导的电话，领导说昨天太忙忘了。真的为他们办事的风格和效率悲伤，要是我不问，是不是半个月后才能想起我？

①自我介绍； ②为什么选择爱信（世界影响力，工作有意义，事业范围广）； ③为什么选择营业（锻炼自己）为什么选择天津（一线城市，容易适应）； ④自己pr(日本思维方式，已学知识)； ⑤为什么自动驾驶好（老龄化，安全性）； ⑥是否具备global 的语言条件（日语之外的语种）； ⑦其他公司面试情况（还有一家终面）； ⑧实习经验（3家短期和1家长期）； ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难（语言的壁垒）； ⑩长处以及短处（持之以恒，不懂变通）。