凯度

一个人过来面试，问了一些数据库相关的问题，团队就一个人。笔试手写代码，看都没怎么看，就让走了。面试的人很不专业，说一些不痛不痒的话，也可能是因为他们团队也没别人了吧，一个光杆司令，感觉他也不是专业的数据分析师，最多一个junior.

4月，leader人比较nice，英文自我介绍，然后中文问了一些项目经验，最后behavior questions。但面完不给反馈，一个月后打电话过去HR说岗位招满。

面的咨询实习生，一轮面试，对方应该是直属leader，主要针对简历上的内容提问效率蛮高的，早上面完后下午HR会联系交流入职意愿

因为走的社招，所以面试过程比较简单。先是HR跟你聊一下个人情况，并具体介绍了一下市场研究的工作内容。后面是未来要带你的老板直接来面你，其实也是差不多过一下简历，问一下你的优缺点，为什么想要做这个行业。当时面我的人主要比较关心的是你是否细心负责。

打电话通知的面试时间，然后面试了才知道两轮面试同时进行，首先是专业面试，先是自我介绍，然后问了几个问题，没有很难，主要是围绕自己为什么选华高等，之后就是HR面试，也是一些此类问题，然后介绍了公司相关信息，最后要面试者自己提问。

先是无领导小组面试，每个人用英文做1分钟自我介绍，并且围绕一个话题做三分钟演讲。之后分成两组做小组辩论。最后是个人面。 

四月中申的，劳动节结束第一天发了网测，题目也没啥难度，就是时间比较紧张。5.18发邮件直接M面，整个面试过程全程中文，我一开始说英文面试官直接跟我说说中文就好，简单自我介绍了一下，就问了我相公工作技能，以及针对我的简历上实习经历问了一下具体内容。因为之前有管理咨询的实习，所以这一块说的比较多一点，感觉应该让他很满意。互相问了两三个问题就结束了，感觉效率很高，是高质量的面试，好好准备就当聊天一样的时间很快就过去了。