快手

端午节前夕的一个普通的傍晚，外面下着雷阵雨，好像连天气都如此的应景---面试失败了！接 下来我来分享一下我在快手的面试经过吧～6-9号通过朋友内推商家培训经理（酒旅垂类）6-17号系统显示“面试“，但是职位变成了商家内容运营（酒旅垂类）6-18号HR通知第二天下午6点视频面试（接到电话那一刻，我内心很高兴同时也惶恐）6-19号先是通知面试时间改到6点半，然后面试官迟到了半小时，也就是晚上七点才面。面试官先是说自己开会晚了，我表示可以理解。在进行了简单的自我介绍后，问我有没有做过什么比较大的项目，就说我可能不太符合她的这个岗位需求，由于我十分迫切的应聘心态，她又问了一个问题说如果给我一个商家我该如何做，我先是谦虚表示试着做了回答，但是面试官明显很忙的样子根本没在听，感觉连我的简历都没看过。短短的17分钟面试官就决定了我的去向。后面我没再收到任何快手的通知，6月24号主动联系HR告知端午节后会给，半小时过后就收到了一封“很遗憾，感谢应聘快手”的邮件。我想说，尽管快手你们是个大公司，来面试的人肯定不会少，尤其今年对于旅游从业者来说是真的很难，但是最起码的尊重我觉得应该要有的吧，我们珍惜每一次面试的机会，希望能遇见伯乐救我们于水火。换个角度来看，在我自身上找原因：1、太久没参加面试，面试经验不足，自己的优势没有完全体现出来；2、跨行业，对于面试的公司及业务了解的不是很充分。希望我的经历能给准备去快手面试的小伙伴一个提醒，多做一些准备总是好的。最后，祝大家都能顺利拿下心仪公司的offer，加油吧，静静子！

一面二面连在一起的，问题都没有太难，基本都是你认为你的优势是什么，你从你的实习经历及校园经历学到了什么，你的职业规划，你会什么？你的作品有吗？这些，二面的时候面试官说觉得挺好，让我等hr通知（3面），但是现在15号了，还在等挺焦虑的。

正在焦虑等待面试结果，再来攒人品！我投递的岗位是海外内容运营实习生。一面是面语言，主要测试口语和听力。首先是中文加对应语言的自我介绍，然后听了一段新闻录音，需要用中文复述。之后就是简历深挖和一些常规提问（比如玩快手和抖音吗，两者有什么不同）一面结束之后，自我感觉听力做得不好，以为没戏了，意外在两天之后接到二面通知。二面是部门leader的业务面。首先也是自我介绍，然后面试官有对简历上他比较感兴趣的点进行深挖提问，问得非常具体。面试官也很耐心地跟我介绍了岗位的具体工作，说近期会给我反馈。希望二面能通过！

我的面试算过了，从1面到4面，视频电话都有。疫情期间经历了将近一个月的时间，一面到三面一直都是业务面。我是从理论知识，过往项目，职业发展等一路问过来的。在后来还做了题，可以说相当复杂。面到身心疲惫。最后一面HR面试，问的有业务问题。但更多的是职位职责，工作规划和业务梳理。虽然我做足了准备，但是还是觉得自己卡壳了，所以面试准备一定要做足，做到位，做充分。尤其社招。

这么大的公司，视频面试面试官竟然迟到半小时你敢信？人家别的公司都是提前10分钟进入面试等候面试者。和面试官微信语音聊的还不错，问我得问题都回答的很流畅，但是告知我与岗位不匹配，无语。本人项目经验很丰富，我反问面试官的问题，她都不明白，面试官专业程度不足。很烂的一次面试。

我是实习生的面试，面试的时候对面是一个男的手里一直在忙着些什么，感觉根本没在听我说话，从始至终就让我介绍自己，也没有问我任何问题，最后让我问他有什么问题，我问完问题，以后他连个再见都没说，然后就关了，甚至没有告诉我什么时候等结果。 连一套流程都不做的对人基本的尊重在哪？留下我一个人一脸懵逼我都不知道面试是过还是没过更糟糕的是他们的面试邮件，我之前一直收不到发短信给人事部的人，我也不知道他们有没有再发，甚至连个回复也没有后来打电话才知道发出去没收到快手这种民营公司面试给我感觉糟糕极了，让我对快手的印象更差了。