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最近更新时间:2020-03-08 10:22:24
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
确定通过
三轮面试,还算顺利,问的问题都很专业

第一轮网上面试,人事面试;第二轮总监面试,专业技能考核;第三轮人事面试,放平心态,相信自己,完全没问题的。

Q:品牌定位的最高级别你怎么理解。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:行政 - 北京
感觉没戏
你游戏打的怎么样。
1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能,或者读过什么书,看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书,但我那时候说的是追风筝的人,百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何,公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么,如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何,能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt,所以发了一个旧的,感觉做的不是很满意)。 6.离职原因,期望薪资,之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多,问了我公司客户源来源哪,地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用,我应该没戏了,负责人挺健谈,有能力,年轻有为,谈吐不凡,感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位,猎头介绍的,能面试就很开心了。
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
确定通过
关于滴滴平面外包岗位
一共四轮面试第一轮用人部门面试,主要是问关于专业上的问题过了一周,人力资源公司通知第一轮通过,需要做测试题,所以第二周做了一个测试题第三周,通过人力资源公司,面试第三轮,品牌部老大,主要了解你的为人,平时爱干嘛,做过一些什么事,就是普通聊天同一周,通知第四轮面试,视频面试,hr面试,主要问一下关于滴滴品牌的,你对这个品牌的了解还有你的工资很快,结果来了,通过了,但是价钱不能接受,外包是没有其他福利,只有月薪,通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题,最后还是选择不去,其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂,看大家需求吧
3轮面试:HR面试、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 广州
确定通过
可转正实习,一天五十餐补
发了作品集之后直接被加了扣扣,做了一个小测试,小姐姐就说ok不用面试了,我还挺开心的。但是万万没想到,他们实习是没有日薪或者工资的说法,一天只有50餐费补助,你们可以想想,位置在广州天河?还是哪儿来着,叫外卖都得30起步,一餐。然后一周朝九晚六上五天半?记不太清了。真的迷惑,听说里面工资是真实低,而且人员变动大,说可以转正,但是转正前喝西北风吗?除非吃住在广州有家,不然怎么负担得起。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2
7693
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉没戏
交互设计师面试很好,共1轮面试
校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右,首先自我介绍,介绍作品集,作品集中的项目是独立负责的吗?最大的优势和不足是什么?因为时间太紧,所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍,奖项与比赛细节,为什么想做交互设计?C端与B端的交互差异是什么?对金蝶了解多少?反问三面-主管电话面试介绍作品集,每个项目的设计亮点是什么?对找工作有什么样的诉求?对金蝶的了解?反问整体感觉比较好,虽然问的一些细节当时没反应过来,但是面试官有在引导思考,有一种循循善诱的感觉,希望能有个结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-22 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 昆明
感觉没戏
我第一次见过这种复试。
第一轮是视频初试,在初试之前我就已经把之前做的一些作品发了过去,因为考虑到公司位置的确太远,所以已经和人事说明,希望先视频面试如果符合公司要求再去公司复试。 等到复试了 ,还打车去,打车费80多,心疼,复试的时候四五个领导对你进行复试,问了一些相关的问题,回答也很合理,最后告诉我说是等通知,说是这两天就会给答复。 可是三四天过去了,也没有任何回复,发消息问人事,直接没有一个字的回复,打电话过去,没有人接,要那么拽嘛吗?无论是通过与否,不是应该通知一下人员?有没有点职业道德?这种人事我算是领教了,自己什么都不懂。
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你先做一下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
感觉没戏
建议别招设计了,等一键生成的机器出来吧
面试上来就说没班车,加班加到无下限,半夜三更都得加,我的天哪,开玩笑呢,建议等以后出了那种一键生成的设计机器可以入手这个,当问到薪资的时候老板很不悦的样子,给人一种只能干活,别问工资的既视感,那我图啥呢?图画大饼?说什么从这公司出去都能找个工资翻倍的工作,那证明你这公司薪资太低了呀!千万别来!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
从没遇到过这种面试
首面,同时约了8个设计过来,排队填表格排队面,OK,fine,可以接受,主要问了作品集。回去后收到测试题,做banner,隔天接到复试电话,去了之后才惊艳了,一个会议室里同时坐了12个设计师过来等着复试,没错,会议室坐满了人,大家面面相觑,等着轮流去总裁面,期间好几个人等不及撤了,等了两个多小时终于到我了,排队两小时,面试五分钟(应该是三分钟吧,感觉都不到五分钟),总裁头也不抬,问了几个无关轻重的问题,有的问题很不专业,几分钟后说可以回去等通知了,OK,fine,就这。几天后没通知,打电话和boss上问也不理睬。
3轮面试:填信息表、笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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