北汽福田汽车

感觉靠谱。电话面试。公司小，感觉会不会就是一个接项目的公司，说是接大学教授的项目，推测会不会没有自己的发展规划，没啥潜力的，公司福利好像也没啥，面试的是FPGA，然后hr说公司也就几个该岗位的员工，都是面试完的感受。

我给汉桑投过简历但是没人找我，后来是HR通过简历搜索找到的我，所以还是推荐各位直接发邮件。面试一共两轮（其实感觉应该有三轮，但是疫情原因只剩两轮了），第一次去先是做题和填写个人信息，题目的话分为专业题和翻译题，专业题都是选择题，比较简单都是模拟数字电路的基本知识，翻译的话是中英互译，主要内容是他们的企业文化。 之后大概等待10-20分钟HR会带着两个组长来面试，主要问你一些之前的项目经验，会挑一个问你项目的细节，设计难点，遇到的问题，怎么解决的。(重要)还会问你有没有做过模拟电路的相关认证和电路的ESD(重要)。之后就是一些闲聊，然后让你回去等待下一轮面试（本来我是要当天进行完成的，但是主管有事开会）。 第二轮面试是视屏面试（因为疫情和他们主管确实很忙），问的项目问题和之前的总体类似，但是更加细节一些，之后会让你简单介绍一下自己，然后让你阐述一下自己为何能胜任这个岗位，总时长在20分钟左右，不会问一些专业问题，基本就是就你做过的东西深入聊一聊，之后会给你一个评价然后问一下你的最低期望工资，然后让你回去等结果。大概一周内会给你回复，告诉你薪资待遇的事宜问你是否同意，同意的话之后抽一天去体检体检之后大概下午就会给你Offer了。

社招，比较看中学历985、211基本都能获得面试机会。研发岗，跟一个老师傅聊的，让介绍一个做过的最高端的相关项目，过程相对轻松，东聊聊西聊聊。技术过硬的话又比较适合工作岗位的话，那面试就比较简单。我做的项目和工程经验跟岗位不太搭，没过。

感觉靠谱。看中专业技能。面试了两个小时，硬件工程师岗位，从硬件到软件，问的问题很深，一面工程师30分钟左右问的不难，问我一些项目经历，用什么软件画板子，二面是主管，主管对我会射频电路设计这块比较感兴趣。

一共两轮，都是电话面试，第一次电话面试比较突然，我没有收到任何通知，突然来了个电话，告诉我电话面试，我什么都没准备，就跟那个人聊了聊，聊了大概十五分钟，首先要进行自我介绍，然后介绍了大学期间做过的一些项目，比如说实现了什么功能，用的什么芯片，之后问了我大学学了什么课程，考研了没，考了多少，还问了我两个专业知识，第一个是三极管和Mos管的区别，这个我因为太久没看，基本都忘了，我就跟他说了一下这个情况，第二个专业问题是劳斯判据，这个我回答的比较好，还问了我对他们公司有什么了解，我说刚开始找工作，没什么了解，然后他给我介绍了一下公司的大体情况，之后就叫我等通知了，以上是第一轮面试。 第二轮面试是两天以后，HR提前加了我微信，跟我商定了时间，微信视频面试，但是那边没几秒就把视频关掉了全程十分钟也基本都是语音通话，很第一轮有一些重复的地方，最开始也是自我介绍，然后问我平时在学校的成绩怎么样，还问我收没收到其他公司offer，又问我周围同学有没有找到工作的，工资怎么样，最后问了问我兴趣爱好，还有期望的薪资是多少，整体交谈下来蛮轻松的，过不过就不知道了，我是第一次面试。

面试通过。面试效率高，面试官nice，1对1面试，3轮及以上。可能是因为疫情原因吧，都是采用远程面试的方式。面试官风格不一。第一位面试官比较正式，感觉是按照流程在走，对于项目的经验比较关注。第二位面试官很友善，从项目扩展到个人能力。第三位面试官聊的方面就更多了，家庭、兴趣爱好、学习经历等等，聊的挺开心的。三面在两天就完成了，每次面试之后HR都会给面试反馈，最后一面结束直接就跟我说面试通过进入审批状态了。