圆通快递

约好的时间，提前到了。写题25分钟，等待1小时。然后迎来了面试，面试官是技术，聊的很不愉快，让介绍过往项目，清晰的介绍完了问我你们产品不更新迭代吗？你问的是介绍项目以及业务，跟迭代有什么关系，于是又耐心的讲了一下迭代的三个大方向，听完了笑了，我也不知道笑什么，聊这十五分钟总是笑，笑点在哪？ 我回想回答的并不脱离啊，聊了15分钟就想结束面试，如果不是我问了几个问题早结束了。这样的面试真的体验很差，面试官很年轻，少不更事的感觉。

感觉这家公司管理有问题，到了公司找不到HR，面试官草草问了几个问题，副总裁又问了几个问题，就结束了。事后HR没有跟进，发消息询问面试结果，回复不合适。感觉HR就是把人拉过来面试，后续都不管了，无论你有没有通过面试，至少其他公司会补一句您回去等我们通知，这家HR就。。。你再见，路上小心。所以跑了这么远来面试，就是陪刷业绩吗。

两轮，一轮视频Hr，一轮实地用人部门领导，聊的还行，Hr更关注口语表达以及职业规划方向的问题，用人部门领导更关注ERP产品宏观层面的理解，领导很稳重，面试气氛和节奏把握的恰到好处，以后来面同学还是需要好好准备一下的，我觉得我最后可能是薪资没谈好遗憾出局了，所以把经验分享出来让其他同学成功率更高，企业也更快找到合适的人才吧，当然，如果我能有幸入职的话也会很珍惜这份工作的，祝大家好运。

头一回遇见和面试官聊的很难受 可能是女面试官的神奇脑回路 问的都是什么鬼问题 拜托你专业点好吗 还有就是明显就是没看过简历来当面试官 面试感官很不好 但是hr还是不错的 产品直面直接感觉没戏 后竟然能和hr聊半个小时 从这能看出来hr很能聊也很亲和

一定要评论，来2次，第一次来的时候路上说面试官出差，我半路回去了。第二次，我到了现场和hr聊了半小时等面试官，面试官后来不来见我，说看了简历直接拒绝了，人就在隔壁，不和面试者见面，这是炎炎夏日的杭州啊。我的油费你补我?

1、公司CEO不看简历盲发职位邀请，来前看了公司新闻等等，觉得挺有逼格，那就来看看。 2、不过面试官也太过敷衍，你一直刷微信看手机是几个意思？ 3、人在这里你不问，临走来个有事线上聊？几个意思？ 4、好歹是你们老板说过来看看，结果老板都不见，合着真就闹着玩儿的让我过来看看呗？电话能沟通的，干嘛浪费面试者的时间与精力，闹着玩呢？

先是技术老板面试，主要介绍上一家工作的工作情况，产品特点，与本公司产品对比的差异。然后是产品组长面试，问的问题与老板基本一样。接下来是产品的同事面试，主要聊一下产品的发展。最后HR面试，谈论家庭生活，上班距离等，整个面试持续3个半小时。