宁波拓普集团

面试还比较顺利，首先通过电话沟通，互加了微信，HR很贴心的发了定位，告诉我交通路线，到达之后在前台领取表格填写。面试过程中，HR问了一些之前公司做的一些事情，感觉上是在测试我项目参与的程度，又问了一些家庭方面的问题，随后部门的一个经理过来做了自我介绍（没记住），问了一些设计方面的一些细节，介绍了一下产品和设计流程。 整个过程中，刚开始有些紧张，后面HR比较会控制气氛，闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过，问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW，他们用INVENT，不过还好软件上手应该不是大问题。

首先问问你在哪些单位工作过，然后问你为什么要辞职，面试过程很轻松，一般就是只有一次部门经理的面试，最后拿个他们的产品让你画，画不准确也不要紧。主要看你软件的熟练程度，最后问你的薪资要求，我面试时产品就没有画出来但还是让我通过了，最后我做了三个月就辞职了，发到手工资只有一千八。现在我又想去拓普工作，因为感觉那里企业文化适合我。

面试需要提问到一些基础的知识，但都是学校里学过的，有过1~2年工作经验的一定能回答的出来。我面试的是设计需要画一张简单的图纸，是简单的轴，视图和螺纹会画就行。我还标注了一些公差尺寸，好像面试的还很满意。估计要求不高，画图也是看看基础能力。从交谈中感觉到可以学到不少技术的。如果像我有一定工作经验的应当能有很好的发展。

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。

自我介绍，问了问原单位工作情况，主要业绩，工作后重点放在哪里，英语怎么样，职业规划。。。总体下来感觉一般，没什么技术含量，多数都是重复性工作内部渠道了解了一下，公司一般，成立没几年，小型公司管理混乱，但是工作环境看起来不错

中广核校招组成员还是非常利落的，从网申到拿到offer前前后后也就一个月的时间，从收到网上测试通知开始，所有流程都是第二天或者隔天就会进行，所以时间还是非常紧迫的，有意向明年应聘或准备即将到来的春招的小伙伴，要提前做好心理准备。  总而言之，据我感觉中广核的招聘是对一个人***度的考察。成绩和学校占一定比例，但临场的反应能力，性格等也非常重要，所以保持一个放松的心态，尽量把自己好的一方面表现出来也十分关键。 接下来我会从流程上尽量还原当时我自己的经历，不排除不同地区具体细节有差异，时间以官网为准，希望能对大家有所帮助  1. 宣讲会。 大约在九月上旬左右开始，不同地区差别较大，最晚的地区还有快十一月份才召开。由于那时候自己在实习，宣讲会就没有时间参加，宣讲会对于自己是否适合这份工作有很大帮助，如果有时间还是建议参加。而且面试官在后面的面试环节问过我是否参加过宣讲会，所以还是尽量去听听吧。而且从最后签约情况来看一般来说中广核只在自己目标学校召开宣讲会，但不是绝对。 2. 网申。 网申时间应该是全国统一的，大概从8月多开始，网申需要先注册账号，然后填写一个官网提供的模板，包括一些基本信息还一个开放性问题，开放性问题是有关小组合作的，无字数限制但还是尽量多写一点。这个简历在后来面试环节需要用到，所以建议认真对待。3. 网上测试。 网申之后过了一个月收到了网上测试的邀请（不同地区时间不同，收到就代表你所在地区秋招正式开始了），网上测试不同于大多数企业需要自己找时间完成，中广核的网上测试需要到一个指定的网吧（包场）统一进行，由他们进行监督，题型就是公务员的行测，大约会持续七十分钟，有难有易，建议提前刷公务员的题练习一下，网上也有前几年的真题，也可以搜索真题简单刷一下，据我感觉通过率不是特别低，但身边也有的小伙伴没通过。 4. 群面。 通过网上测试当晚就会通知第二天的群面，在学校教室进行。群面大概十二三个人一组，我们组当时的题是排序题，没有特别需要注意的，就是很常规的群面，还是提前在网上刷刷面经吧。群面说话不能太有侵略性，但一定要多发言，有自己的逻辑，我们组表现还算不错，说话多的五个人基本都通过了。 5. 二面三面。二面三面是接着进行的，在一个酒店的不同房间。二面为二对一，会根据你网申时候填的的简历问你问题，也有的同学被问到了专业知识，不是百分百会被问到。三面主要是结构性面试，会问你一些问题来判断你是否适合这份工作，和聊天一样，问题也比较随机，放松聊就好，不要太紧张反而会让你表现不好。 6. 体检座谈会。 通过二三面的同学会收到通知。座谈会的意义主要是告知一些体检的注意事项，座谈会之后校招组会去到你的学校，调查你成绩单的真实性以及是否受到过处分（所以经历，成绩之类的千万不要作假）。 7. 体检。 中广核的体检是差额体检，通过率不到百分之五十，不是由于你的体检结果不行，而是因为岗位可能没那么多了~放松心态就好，到这的小伙伴已经十分优秀了，所以不用太在乎结果，没通过就当免费体检了也不错。 8. 签约。 体检过后就放松等着签约通知就好了，这个时候你才会知道你具体签约的是集团下的哪个公司还有你的岗位，你当然也可以选择拒绝~  PS：随便分享几个点：1.中广核的校招组真的很尊重学生，能让你感觉到自己被重视,处处充满人文主义关怀这点好评~2.中广核很注重成绩，会看你成绩单是否有挂科，还有每个环节还会测试你是否是色盲（不分岗位，不清楚具体原因）近视不是特别特别严重都没问题的~ 就写到这里，希望对未来有志加入中广核的小伙伴有帮助，有遗漏或者有任何问题都欢迎与我沟通~

面的杰瑞石油机械工程师。从腾讯会议上面试。说是面两轮，第一轮问技术，如果没过的话就直接结束。第二轮是关于自身情况的介绍。第一轮问我的是关于机械制图、热处理、机械设计的问题。基孔制和基轴制优先选哪个；淬火的目的；带传动中哪个是定传动比传动；机械加工的四把火是哪四个。总体来说还算简单吧。第二轮是问了问我做了哪些项目，问的还挺细的，还问了组员分工、项目压力、项目困难之类的问题。总体来说只要认真做过项目，就能回答好。比较开放吧。最后还问了怎么看待996……