鸿星尔克

下午两点进行，财务经理聊了半小时，主要聊了些个人情况，没聊什么工作经验和专业问题；财务总监聊了一小时，主要是听他说了下集团的大致情况，讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟，和高级副总裁聊，主要聊了下上一份工作的经历，很nice，就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟，由人力资源负责人聊了五分钟，问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。

感觉没戏。有网申。用腾讯会议面试的，二面一，不知道是app问题还是什么面试体验挺差的，一个是我自己说话有回音而且很大声，搞得我时常忘记自己讲到哪里，一个是面试官的问题听不清楚，只能听个大概。其他面试的问题好像也都挺常规，实习经历什么的。

先是hr打电话简单的进行了一个电话沟通。然后是笔试(估计时间题库抽题)，然后去面试时是财务部两个人面。面的时候先是英文自我介绍，然后英文问了我几个问题比较简单。之后就是中文问问题，就是根据简历问问题。比方说班级就业情况，还有一些。当时脑子比较晕，没有回答好，也觉得他的问题问的很奇怪。 后来就说2个礼拜等通知，说什么评估所有候选人。(我真的很想吐槽这一点，直接说不合适不好吗，还非说什么评估无语)然后后来就自然没戏。结果搞笑的是几个礼拜之后辅导员打电话问我要不要内推，然后我说我已经面过了还失败了。

应聘济南电信会计核算岗位，简历通过后会有短信通知，笔试在周一早晨，在会议室里用手机做行测题，感觉题目比国考题难度低一些，我是正好做完、也有提前交卷的同学。第二天早晨所有人都来参加面试，早一点到能被分到靠前的组，面试形式就是无领导小组讨论+多对一半结构化，半结构化应该无专业问题，针对自我介绍问，比较简单。（冬天面试，感觉会议室无暖风，巨冷）

面试都是上了年纪的HR，没什么话说，就是一味强调公司的福利（最基本的四险一金），相中你后，由老板出面，好大一顿自夸，把公司形象包装得快赶上格力了，当你渐渐被光环蒙蔽，就开始说一通场面话，具体涉及专业的内容并不多，其实就是先把你哄进公司， 一段时间后，就渐渐露出峥嵘了。

约的14点面试，14点30分公司才开始陆陆续续上班，白等半小时，面试也很随便，大厅随便找个角落一坐就开始了，面得会计助理岗位，开始面试了才说岗位已经招到人了，问考不考虑会计文员，不考虑文员就没有继续谈下去的必要了？文员跟助理的区别就是：助理接触做账、文员不接触、且文员要工作特别认真才会奖励性的有一点接触做账的机会。我觉得真棒。

节前接到了这家公司的面试邀约，说是公司快要搬到前滩了，离我还挺近，抱着试一试的态度去看了一下公司办公环境非常不错，在太古里对面，地铁出站直接从商场出来对面大楼就是，还是挺方便的。到公司后先填了一张登记表，然后HR面，对我的背景简单了解了一下后，安排我做笔试，笔试都是些分录题，还好不算难，之后是部门领导面，问了我很多专业问题，我觉得自己回答的还可以，他们让我回去等通知大概一周内给回复，希望能加入，办公环境这么好，工作起来也会很有动力……