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岗位根本不对，语言不对，岗位不对。叫我一个C#的过来，面的是C++和Linux，和说好的岗位根本对不上。华为和中软，永远黑名单，以后也再不买华为产品了。害我白走一天，你不看简历就算了，连发布的工作要求，面试内容都不对！

面试了.net开发 看招聘信息里的能力要求比较简单 asp.netc#mvcsql等 实际去了沟通说需要掌握.netcore3.0微服务容器依赖注入这些 然后被面试官嘲讽了一顿还说我坐车过来远 又说上班点车很挤之类的有点呵呵 所以技术一般的就不要去尝试啦

1.填写个人信息表，加一份笔试题，基本是SQL问题 2.技术面谈，主要问一些项目经历 3.HR面谈个人情况，和薪资要求，介绍公司情况和福利等

每天十点固定面试，他们不需要网上拉钩或者BOSS来跟HR或者技术沟通，带着简历去面试就行。去了之后，没有前台接待，进去找了个人问了一下，才有人出来。是前台行政应该，装订了简历后，给了一张面试题去做。后来发现第二道题是错的。就是一个递归，他没给集合。最后谈到工资，说到7，没有后续了。估计是要高了，他们一般开发人员只有5、6我估计。因为技术很老，会sql、懂语法就行了。

1. 办公环境，像研究生的实验室，每个人一个办公桌。 2.有笔试题，比较基础。 3.面试问：笔试的二叉树，数据结构。因为不是计算机专业出身，面试官问的问题也非常少。 4. 面试结果回复比较慢，给人的印象并不好。 5.总体感觉：散漫，无纪律。

我是通过校招知道了这家公司。先在学校参加笔试，然后通过笔试之后会通知你去面试，面试的时候基本上都是针对你简历问的，所以不会的简历千万不要写。面试官很好，很和蔼，不会让你特别紧张，而且是一对一的。提问时多提问数据库和项目。

HR提前3填约了面试，说是一天面完，当天复试。我对照工作jd看了半天abp框架， 面试当天我提前一个小时到达公司附近，比较好找，提前半个小时去公司填表。直接面试，没有笔试。 面试官是技术经理，人很和蔼，我简单做了一下自我介绍，面试官开始按照简历写得内容，看我简历写了解.net core 聊了一下.net core和asp.net的区别，及优势，聊的部署可使用容器docker ，问了一下对docker的认识，对微服务的认识，我了解的不多，回答不是很好。接着问了一下使用过那些中间件， 可能是由于做过的项目都比较简单，没有太多亮点，面试官问了一个很好的问题，你在工作中遇到那些困难，这是我发挥的机会啊，但我当时傻啦，想好像也没有遇到什么困难的问题，做的事都比较简单，我就回答工作还是比较按部就班没有太多困难问题。我想这个问题回答应该是把整个面试毁掉了。  其实工作中还是有很多挑战的，搭建项目框架，对接外部资源，人员不足，时间紧张，线上紧急问题， 我把遇到的问题随便拿一个来说也好。节奏问了几个其他技术相关的问题，回答也不是太好，再就是面试过程中自信不够。 看了半天的abp架构相关内容也没跟面试官聊。失败是成功之母，希望下次能抓机会。