泛华建设集团

19年7月份开始接到金地西北区域的面试。首先面试的是人力官，初步聊了一下。下一步就是面试人力的区域负责人，讲了一些最基本的个人介绍，个人情况，教育背景，自己的职业意向等等。过了两天，安排面试区域设计总，据面试的问题很专业，但自己基本上也能顺利的答出来，大概有30多分钟的一个面试时间。感觉还ok，就愉快的通过了。 过了一周之后，面试贵阳城市公司总经理，聊了将近一小时。谈谈一下自己的职业经历，职业能力，对这个行业的看法，还有自己的家庭，自己的人生轨迹等等。城市总是以清华的高材生，为人温文尔雅，对金地的印象非常好。 大概是一个周末，区域的人力电话通知周六过去一下，面试一下区域总，这是一种聊了几分钟而已，觉得看一下我这个人吧。表达能力，还有个人的反应之类的东西。没有太多过多的专业问题。后来就收到了通知，聊谈薪的事情，薪酬太低了，不到60，平衡了多方面的关系，最后还是放弃了。初步接触了金地这个公司，对这个公司的印象还不错，可能是没有缘分吧，相信以后可以找到更好的。

公司面试，非常扯淡，等了2小时，面10分钟。 因为有个熟人朋友介绍，最后去了这个公司。 在那呆了一个半月。我19年7月下旬入职，8月15日发7月工资，然而等到8月底，依然没发，公司给出理由是，暂缓发放，连7月公积金都不给交，社保交的是全北京最低标准，到了8月整个月工资拖到了9月底才发。离职后连加班报销都不给发。之前康师傅组有个领导姓杨，那人之前灵思出来的，但是就是一个混子，组里有个小子，跟台湾副总裁是一路的，他俩对掐，那个小子屁都不懂天天瞎指挥，新来的文案工作。千万别去，就是一个火坑一样的公司。听说今年疫情期间不发工资，要挟员工，离职就一分钱都没有。可能也快完蛋了。

首先进门就填的问卷完全是浪费时间（会把你面试的热情全搞没），中途接了电话前台就把卷子拿走说在打电话作弊（你哪只耳朵听到？），其次HR面试的第一环非常不专业，她会带着一个小助理，以一个外行的角度对你做过的项目各种批评，比如：为什么这个项目没得奖？你说PV 、UV高为什么不是行业最高？你说客户对你的项目评价高，那高到什么程度？ 以防进入杠精公司，这个环节我就表示“抱歉家里有事先回去了”，后续和agency的朋友聊到这家，发现HR环节遭遇如出一辙，我们很后悔当时没有杠精式怼回去！

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

猎头直接联系并布置第一轮笔试题，24H完成。通过后下一轮视频面试，部门主管面。通过后又有一轮笔试题，同样24H。沟通很好，也是非常不错的机会，但是面试流程过于复杂，在已有其他offer的情况下，主动选择放弃。

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