友达光电

到公司先做一套面试题，题型不难，主要是一些原理的变形题解答和写伪代码实现一个功能类型的题目。然后是技术面，结合面试题和之前工作经历聊，面试官比较亲和，接着是另一轮技术面主要聊一聊之前做的项目和解决的问题，最后是HR面聊的是之前工作经理的一些详情。

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

上海Java 岗位，一共三轮面试，第一轮网上性格测试，200道选择题。第二轮技术面试，基本java框架知识和项目经历，spring常用注解，如果让你实现一个查询学生信息的网页怎么设计。第三轮hr面，问项目经历和能否接受加班，问个人优势，待遇的话，2年以下工作经验一般给10k✖️14.公积金每个月个人和公司各交12%。

在海投网看完招聘就先投了简历，迟迟没有消息，后来又去集大参加了宣讲会，又投递了一次简历，后来HR说是宣讲会结束后，再统一时间筛选简历，宣讲结束后当晚就收到了面试通知，第二天去集大面试，是和应聘岗位的主要负责人进行一对一单面，我是第三个，前面两个很快结束了，我进去面试了半个多小时，感觉是时间最长的了，主管很友好，也问了我很多专业上的问题，以及为什么会选择这个公司，今后对职业的规划等等，也给我介绍了很多资源采购部门平时要做的工作，以及我应该怎么做，要达到一个什么标准的问题，当时面试官特别友好，也没有那么严苛。后来当天下午就接到通知，说被录用了。还一起合了影。

面试官的态度很不好,对你很不屑,问的问题不难,差不多半个小时吧,都是基础问题.技术面完到人事,人事会以各种理由压工资,比如前程无忧写10-15K,她开口就9K?这几个意思,出不到这个工资就别写那么多,工作是到南方电网做外包的,不推荐.

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。

一二轮技术面，视频面试，包括手写算法，原谅我时间较久不记得什么算法了，还有就是springcloud组件的应用，java基础，jvm调优，mysql索引，优化，redis数据类型，项目中遇到的问题以及如何解决的，自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试，主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察，比较简单HR小姐姐很nice，沟通详细有耐心。