恒大地产

北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答

我不是北京本地，大老远跑去北京面试，京东总部比较偏了，路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短，印象25-35分钟吧，一组12个人，我是投的产品方向， 然后我私下问了组内都不是同一个方向，有产品，职能，供应链等等，题目是关于职能的，唉怎么说呢，比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面，体验不怎么好，群面小组团结很重要，我们组全是女生，就还蛮难的。不是人身攻击的意思，就是大家发言都比较抢。不是很有组织。

面试过程极其随意简单，基本上就是看长相？看身高？看学校背景？凭借着一分钟自我介绍-一分钟演讲进入了终面，结果终面还是随机演讲，加自我介绍。笑死了简直。

面试分3轮1，笔试2，演讲 3，面试官提问 个人感觉演讲环节比较考验人，大概几个人一组抽签演讲题目，即使发挥。恒大比较注重个人形象气质的。

面试的感受挺不好的 简历筛选和笔试评估到通知初面都很快 初面是视频面试 但是到了面试的点了我等了十分钟面试官还没有上线 我打了电话给hr后她帮我给面试官说了他才上线 然后对方居然没有开摄像头 我只好盯着屏幕里的自己 看不到对方的反应和表情 有种信息不对等的感觉 我就挺紧张的（跟我个人素质有关 面试通过的同学可能不会紧张） 然后面试官问的问题跟我其他经历过的相比非常不走心 问得很笼统 我有点不知道该从哪个点讲起 就没有讲得很细 因为一般来说面试官听了之后会就着你讲的东西继续问 结果我讲的东西他并没有深挖 很快就进入下一个笼统的提问 四个问题非常短的时间内就结束了 我觉得才刚刚开始他就跟我说结束了 我还有很多很多东西没有讲出来 整个人都很懵 着就没啦 我真的想不通 既然对我这么不感兴趣那何必要邀请我面试呢

因为在海外的原因，参加的是视频面试，当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士，非常严肃，一上来竟然没有自我介绍的环节，直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题，说一说对三句话的理解，三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片，谈谈对图片的理解，需要较好的观察能力，理解能力，还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。

复试在X海大厦进行的，开始前让每个人填了一份承诺书（确保自己学历一本以上，并且学校不带后缀blbabababab)，5人一组进去才知道是恒大人力资源总经理面的，氛围不紧张，但感觉面试官很严肃，当时其实就感觉气场不合，可以说没有眼缘吧，感觉恒大的面试水分蛮大的，只要学历OK，表达清晰，剩下就是看面试官喜不喜欢你了。 应该是通过这关后，恒大人力资源将简历统一发放到各分公司，她卡着你的话，简历都到不了别的地方。总的来说，觉得恒大不喜欢活泼开朗类的，感觉跟企业文化一样，选人可能更喜欢偏稳的，不建议显得比较自信，微笑啥的感觉也没什么用。