纳爱斯集团

感觉没戏。约的上午11点面试，等到了十一点四十多才有一位hr将我带去三楼，先是做了三张考卷，然后一位管理人员面试，问了一下卷子上是问题，然后一下b站的问题，之后让我填写了一张性格测试，最后一位hr拿着电脑进来又问了我一些基本问题，告诉我五天之内会有通知，但今天已经第四天了，基本是凉了。

感觉没戏。周二预约周五面试项目经理。面试过程很不专业，很水，不是认真招聘的。随便一个人力部的女的来面试，跟外面同事打打闹闹一会，就进来面试，随便聊一下工作内容，就结束了。就说可以回去，合适的话三天内通知面试。过了四五个小时后就给答复，说招聘名额有限，暂不招了。简直浪费时间，特别不靠谱！

线上面试，首先自我介绍，介绍自己的学生情况，项目实习经历，以及校园经历，家庭情况。然后就是问一些问题，专业问题问了一些，还有就是为什么不留在地产公司。还问我对公司的了解，以及社团集体活动的经历，最后就是问我还有什么需要了解的。完了以后就是等通知了，也不知道有几面。

面试通过。面试过程还是挺愉快的，面试官也挺友好的，但是待遇是真的窒息，试岗期三天，每天有100元补助，合适的话就立刻签劳务合同，然后试用期三个月，每个月工资2500，入职就缴纳五险，转正后也没有公积金（也就是说前三个月你每个月大概到手2000元）。 公司有加班文化，加班没有任何补贴，面试官说如果加班超过十点半报销打车费用；加班超过十二点，第二天中午不用上班。转正之后每月工资3000，没有任何业绩和提成，休息时间是月休六天，周日固定休息，另外两天自由调休，不得不说这个工资真的太窒息了。

面试岗位和猎头介绍的出入很大，猎头给的精益生产，人事给的管培生，待遇并没有那么优秀，只是HR人事面试，感觉不是很专业，介绍说，公司有不成文的规定，每天下班后要在无偿车间巡检两个小时，优秀的企业文化，如果连交接班都做不好，谈什么优秀的企业管理。

面试首先是上机测试，就是给图纸，然后用revit建模，我面试的是建筑结构，所以建模的方向自然也是这个。然后，一段时间之后，面试官回来看你建的模，接着带你去会议室进行面试，这部分就是寻常的流程了，他问他好奇的，你也可以问你想了解的。最后，就是等hr通知。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，面试效率高，有收获。面试两轮，第一轮是人事，挺友好的，第二轮是策划面试，但是策划出去和甲方谈项目去了，人事说让我等一个小时或者选择改天再去，最后是等了两个小时，然后被策划十分钟教做人了（但是策划很专业很厉害）。 问的几个问题是：说说自己对策划的理解/ 说三个你印象最深刻的广告和他们的特点/ 读过哪些关于广告策营销之类的书/ 做PPT的水平怎么样，最后说晚会儿发我一个题目做个东西看看能力（值得一提的是虽然公司不大，三四间小办公室，但是氛围很好很专业，人员也都很nice，最后这个公司没有空调，估计夏天会很难熬）。