云南驰宏锌锗股份有限公司

电话约时间，人事的老板面，金融部老板面， 总体感觉公司一般，单我的老板OK， 公司一般，但我需要的东西全部都有， 北信源，业内口碑很一般，但针对我，并无影响，我想要的都OK，内部流程麻烦，请同事帮我搞定，公司给不到资源，但给到我足够的空间，老板给不到资源，但给到我足够的支持， 针对我的情况，这一切已经OK了

面试是全面，共四个女生，最好是穿正装去面试，但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善，面试时间比较长。总结面试失败的原因：1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~

先一分钟自我介绍：英文；我们总共14人，7人一组，2组PK.花2分钟看一个Case，有关外资保险公司入驻中国市场，选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表，应该怎样给客户建议，是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论，需得到小组最后的方案，再由一人陈诉。当1小组陈诉完后，同一小组成员可以补充，再由另一小组发言和成员补充。最后，2组可以向对方发言，问问题或赞扬。然后，HR问我们问题，再解答。

我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。

笔试分两部分 一部分IQ测试 50题半小时内完成 二部分英语测试 50题一小时内完成 英语测试感觉比四级难

笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

先是电话与我面试主要问题针对工作经验，为什么离开公司等，在了解相关情况后通知我去公司面试 到公司后先让我笔试，主要是一些智力题，回答后人力主管面谈，然后是部门主管面谈，最后谈到工资时待遇低，我就和主管说我们双方都考虑一下。