延长石油

通过猎头介绍，多轮面试，最后到创始人用英文交流，最后薪资达不到要求，主动降低意愿。有点借着招聘名义，获得免费的管理咨询/系统能力提升的嫌疑；民营企业，现场管理水平较低；员工士气较沉闷，六天工作制有点反*性。

中小型企业，10台小数控，都是三轴立式机，主要产品是动车上铝合金件的加工，形状不复杂，主要是槽之类，没看到图纸，估计精度要求还是有一定的，问一些编程常规的问题，以及工艺，调机方面的知识，别的没什么，难度一般；基本算正规吧，一栋厂房，下面车间，上面是办公室，管吃不敢住；工资中规中矩，不一定交公积金，基本就这个情况，希望能给你参考！

刚从学校毕业，找工作难，对我们这类应届生甩冷脸的单位不少，我就不乐意去。正好在家门口看到招聘广告和我的专业还算相符，就来面试看看，公司还可以，能让我学到不少东西，而且面试的hr和部门主管感觉都蛮好的，过了一天收到通知说面试通过，不说了，收拾收拾准备上班。

临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久，一共面试了一个小时，最终hr说通过了，因为我对于临床生产没有之前的经验，可能需要hr一直解释

4.1一面，因为是网上复试，我到时间进去了发现面试官没来，等了一会来了就开始面试了，先是英文自我介绍，其次问了家庭等问题，然后就是项目的具体内容，从项目中获得了什么，以后的工作打算。感觉TI对实习生的要求主要是看你想不想留下了，更多需要成都本地人或者希望留在成都的，这点要让面试官看到，后面收到2面通知，还不知道咋样，过了再来分享把。

我来发表一下，本来吧应聘这东西不要就不要很正常，但我实在是被恶心到了，想应聘这家公司的注意了。我是2020应届的，然后我拿了格力的offer，但是我擅长和感兴趣的是PLC博途编程，然后也应聘了明珞。前前后后从3月18号笔试到4月27号才给出offer。 第二点，我格力offer要寄三方了，然后向HR申请能不能优先审核一下，对面答应了并且当天就告诉我用人部门是用我，注意，是最终面用人部门通过了。然后再说：这是用人部门的建议，还需要公司编制审核，明天答复你哈。第二天：对不起还在审核，时间无法评估。预计下周五前。下周五：对不起内部编制还在确认；此时到了Q群，终于有人在群上公开问了什么时候有答复，Q群上说最慢下周五给答复；到了下周五，我有个同学收到offer了，我问hr，HR：下周一有最终结果。 结果就在今天周一，给我了一个应聘物联网岗位不通过，我申请的是电气控制岗位，呵呵，我想说一个公司能这样用人部门终面通过了，还能一拖再拖然后换个岗位拒绝你，这样言而无信的公司能有多好。

面试的设备管理，两个面试官，没问专业问题，hr小姐姐就让自我介绍然后问专业学什么，在深圳工作愿意吗，独生子女吗这些问题。工程经理问了两次你学材料跨专业你有什么优势，我委婉说当初投错简历，在说了绘图只会cad还问会soildwork吗。问题来了，你觉得我专业不匹配你直接把我简历筛掉啊，两个hr都打电话让考虑面试，又问我觉得我有什么优势什么意思嘛！