滴滴出行

实习：这个是三年前的面试了，我面的是北京在西二旗那边。整个面试流程没有hr接应，让我在楼下等了半小时。之后面试官在楼下出现，面试地点是旁边的咖啡厅。面试官没有带简历，全程看着手机跟我说话，同一个问题重复问了两遍，然后跟我开始聊我们学校的xxx老师我认不认识？整个面试流程持续不到20分钟。面试感受：非常差校招今年校招面试。线上面面试官同样迟到近30分钟，我一度怀疑面试官忘记了。面试官表示手机视频无法看简历，又加上我自我介绍没有阐述详细的工作经历，只说了公司名称和岗位（我默认他有简历...），有一段实习经历为平安科技，然后他直接说平安是卖保险的...没有聊任何项目经历，直接开始提问产品相关，二十分钟几乎都在围绕这个问题。后通知没过。面试感受：不太好没有问我任何项目经理即使有匹配经历，问题个人认为比较push，我回答了但面试官应该是不满意吧。

感觉没戏。有收获。接到电话什么都没问，直接就让我定时间去面试。过去后直接产品经理一面，看起来好像很累，问了两个专业性问题没回答的很好，建议我多读书多看书。总的来说是有收获的，环境挺偏僻的，在工业园里，不是写字楼。

开始都以为没戏了，然后收到滴滴视频面试的电话与邮件通知，这个方面做得还是挺好的，面试前15分钟还特地打电话确认有没有空。 面试时面试官先让做了一个自我介绍，没限制时间，然后问我对产品的理解，我有什么样的优势，最后根据我自我介绍与简历上面的个人经历进行了一些询问，我有几个问题回答时有些啰嗦，他还给了我一点时间整理自己的回答然后概括给他。 整体感觉只要真的有经历，然后言之有理，过一面还是没问题的，不知道二面会是一个什么样的情况.

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

第一轮是HR的电话面试，会简单了解一下个人背景，然后要求用英文回答几个简单的问题。第一轮过了之后会邀请到公司笔试面试，笔试是用英文写一封邮件。笔试过了之后HR会了解你在校时的情况和一些基本信息（对加班的看法，是否能接受上班地点等等）。笔试面试过了之后轮到直属主管面试，本人的主管面试十分简短，只是要求用英文自我介绍和简单地问了几个问题。

3轮面试，前两面都是在问自己做过的项目，第三轮领导面开始问一些主观的问题，比如你之前工作中做过的最有成就感的事是什么。

和招聘信息上说的基本一样。自我介绍，主要看简历，可能会问一些你学校和专业是什么之类的问题。在校研究生或者保研的很容易面试上兼职岗位。面试通过了有个上机测试，就是更具他给出的模板来弄就可以啦，也比较简单。总的来说比较流水线式。