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最近更新时间:2019-12-04 19:19:22
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
算是江西第一届鹰飞计划校招生吧

一共三轮面试,初面很简单,自我介绍,问了我三个问题,多高,挂过科没,哪里人。问多高可以理解为他觉得我比较高想问问吧,挂过科没说实话,可能我自我介绍太快,环境嘈杂(直接在宣讲教室排队初面),所以没听清我说的本科研究生专业排名均为年级前6%,哪里人这是老生常谈的问题。稳稳地通过肯定没问题。 第二轮无领导,讨论ABC三个经理谁提拔为董事长,题目挺好的,每个经理有优点有缺点,讨论空间很大,鉴于我特爱说,是那种无领导超级讨厌的积极分子(谁想呀,还不是地产竞争激烈,得使劲表现),一般最后都会推我做总结,这次出现了一个跟我一样爱说的,嗯,他没推荐我也没自荐,推荐了坐我们中间的那个男生,显然他并没想到会叫他总结,并没有做好准备。总结得确实缺乏条理性和逻辑性。不怪他,也许是我和另外一个男生恶意竞争的结果。无领导就是这么戏精! 第三轮依旧无领导,可这是终面,我刚开始有点莫名其妙,按道理这轮怎么也该大boss专业面了,也许是他们现在人还很少,出来校招的就俩人力,给了我们一个超级房地产情景的讨论题,简单说下题目,甲方房地产企业只剩一个月开盘,工程没跟上,不能开盘开出项目总和工程总,原因是乙方没钱而去乙供材出现了问题。我的角色是乙方财务总监,其实我没体现非常强的专业度,我的方案是先给银行还款,然后问甲方借高于银行贷款利息1%的短期贷款,把这笔贷款给乙供材,付他们10%的材料款,他们给全部材料,我抵押材料,银行给我放款,我再慢慢还款,财务专业的不多,有的一个女生非常小白,她的角色是银行经理,基本是非常支持我,并不争取自己角色的利益,可能她们考察的并不是多强的专业度,而是多大的投入度。 很多人只想着我们是个整体,却忘记这是一道争取自己利益的题目。最后,签了俩工程管理和我一财务,江西公司去年才进去,就一个楼盘,说实话我很慌,但是也觉得是好机会,人这么少,我多努力,积极一点,完善自己,表现机会太多了,1年优才2年主管3经理也许实现度会高一些,我不是个求稳定的人,非常爱钱,所以这个是我目前最青睐的offer。

2 年前 发布
57
评论 · 56
顾昕绯
楼主加油!
海武州光盘经纪人
刚毕业来这家公司能学到东西嘛?
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楼主能方便沟通下嘛?
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同志,我马上也要面试了,好紧张哈哈哈
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听说面试结果没有通知,是真的吗
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请问楼主是怎么回答加班的问题的
冒险湾工学椅物流总监
是不是说我的简历到资源池就是没戏了的意思?
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我也去面试了,不知道是不是一个hr
巴厘岛笔筒分析师
楼主太可爱了

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感觉靠谱
群面不要太强势。
宣讲会结束以后网申,做了一个测评。以后通知初试,是群面,一组12人,我们组的人都很强势,只有一个男生。感觉他们不太喜欢特别强势的人。第一轮是辩论,开始小组讨论的时候我还能说上话,后来正式辩论,根本插不进去。大家都急于表现自己。第二轮是无领导小组讨论,好不容易才说上一点。面试官两人,应该都是前程无忧的吧,公司只派了一个人去。我觉得面试不要太强势,这样看起来你在工作中团队意识比较差,咄咄逼人的,领导也不喜欢这种。 后来复试在酒店会议室,两个人面一个,应该是公司的人,结构化面试。问了对职位的了解,其他基本都是简历内容。为什么想做这个。我问了户口,说不一定可以,还问我户口是不是很重要。宣讲会说这个是终面,但是又说可能十二月还有面试,现在等结果,也不知道怎么样,没谱儿。写点面经攒人品吧。
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匿名用户
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在朋友圈看到的招聘信息,之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过,所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤,保险代理人之类的岗位,明面是人事或者资料员,其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队,进行沟通和调节,和一些文件的整理,是平安正编。 这是我所了解到的情况,内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因,自己也招不到人。已面试了两轮,接下来几轮还有视频面试什么什么的,待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。
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回答英文问题+小组面
一. 提前半小时,到前台签到,会问是否有带cv,所以请记得事先准备好。(为什么要提前呢?因为需要做英文题目。回答几个翻译,和表达的问题,以及填写个人信息表。别的面试者可能早到,已经填完了,你却还没有的话,会拖延你的完成时间,以至于产生不专业不优秀的偏差印象。) 二. 小组面试,我记得我当天是4个应聘者。3个面试官,好像都是hr,具体不明。开始自我介绍,问问题。大家可以主动回答。(请把握积极性,多主动先回答) 三. 最后,单独问你是否对其他岗位感兴趣。然后让其中的两个人继续留下来做性格测试。 四. 下一轮应该就是经理或者合伙人面试,但是没有走到这一步。
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1个问题,1条回答
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2 年前 发布
4
匿名用户
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江苏银行深圳分行通过终面经验分享
江苏银行深分一共三轮面试。我初面是在招聘会上现场面试的,大概4-5分钟,自我介绍,然后就简历提一些问题,过了两天收到二面通知。二面和终面是一起的。一分钟即兴演讲+无领导小组讨论。每一批大概12人,三个HR坐在正前方,一个HR小姐姐负责发即兴演讲的题目。即兴演讲抽到题目开始计时一分钟,也就是说没有时间准备,抽到题目就要马上开始,有HR小姐姐在你身后计时,提醒时间。 即兴演讲完了马上就无领导小组讨论,我们小组整体比较佛系,轮流提出自己的看法,然后汇总,最后选一个人展示。没有加微信,不知道我们组一共进了多少人。
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匿名用户
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逸仙电商管培群面面经
广州管培生群面在琶洲他们写字楼那边。 我是九点钟最早的那批。按照到场顺序签到,hr会收简历,接着就在一个会议室里等着。hr会喊人,我们是十个人一组,绝大部分都是女生。群面是三个面试官,开场每人30s自我介绍,接下来就发case进入无领导小组讨论环节。case关于一个面向海外华人销售中国产品的电商平台,近期需要上线美妆板块,我们需要做出一个策划案,包括给出美妆板块的名字,slogan,价格策略,营销方案等。 小组汇报结束后,三个面试官会结合案例内容对每个人发问,群面环节就到此为止了。结束后叫我们坐着等候群面结果,然后把我们叫出去,宣布了两位同学进入二面,其他人就谢谢各位可以回家了。
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一轮笔试,一轮ai面试(第一次做这种),一轮现场群面。现场面试三个环节:1.自我介绍,2.无领导案例讨论,3.面试官问一个职业场景题,挨个回答。群面大家都是硕士,8个人4个海龟,不建议去太早,因为我等了2个多小时。
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先面试再笔试,五位面试官,14人一组。第一部分是无领导对抗,5g对各个行业的影响程度排序,最后小组需要达成一致,5mins读题,1min陈述,21mins讨论,3mins派代表总结,时间到了会打断。考官点评,提问个别人。然后初面第二部分内容是自我介绍,不准出现名字,每人1min。考官提问个别人,问题很基础就是证书,专业,年龄,他记录过程中没听清楚的地方就会问一遍。
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荣盛房地产
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