奇瑞汽车

三轮，一轮笔试，一轮技术面，一轮综合面试。笔试题目很基础，但是什么方向的都有，c，java ，软件测试，数据库，等等都有。技术面，主要就是问的问题偏向系统方面的，还有一些数据结构。综合面，没啥特别感觉，感觉就是在聊天。

疫情期间线上面试。一轮技术面，问经历和你会点啥，和他们相关就行，虽然表面上没有认同你，但还是给过了。二轮人资面，刁难一下，问你为什么还没签工作，为什么成绩不好，然后了解基本情况，就谈待遇，相当于已经给过了。

疫情原因，面试都是网上的。总共两面，第一面就你简历里写的项目进行详细的询问特别是基础的东西，一面挺愉快的，对自己挺满意的。 第二面让自己做一个ppt介绍自己的项目，做了一个自己做过项目介绍以后，也没问什么问题，应该总共就问了俩问题，一个是程序移植，一个是PID控制，然后就结束了，从一开始就感觉面试官盛气凌人，脾气挺大。然后等了一个星期多也没有通知，刚刚打电话然后告诉我没过，就这样了，不知道自己为啥没过，感觉问的问题都回答可以，一面待遇都谈了，结果二面挂了，想不通。

第一轮对着简历问，问一些曾经做过的项目，大概介绍一下项目所用的技术。第二轮问一些本科学习的课程的知识点，数据结构计网操作系统等等，但大多不是很难，都是本科学到过的，面试官人很好也不会刁难，很温柔。第三轮谈薪资和一些基本情况，到岗时间等等，综合判断之下再给你发offer。

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况，家庭情况，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。

自我介绍项目