苏宁

先是群面，以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右，围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后，结构面试，只有一个题目，主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后，如果面试官会对个别人进行提问。

面试地点在负一层，奇怪的办公地址，里面都是密密麻麻工位排起来坐。进去先拿了一份表填基础信息，写完拿给前台又给一份翻译让我翻译，我就纳闷了为什么不一起给我，写完又让我坐回去等安排面试，来来回回。坐了会一个年轻小姐姐叫我名字，带我去面试了。问了一些基础情况，说话速度很快，也就十分钟吧就结束面试了，告知两天内给结果通知复试。 讲真这次面试时间都那么短，为什么不能初试复试一个下午都搞定呢。广州这么大面试也麻烦，基本其他公司面试都是一天搞定，不懂为什么要搞幺蛾子，非得搞初试复试，真的很浪费时间，有复试也不会去了。

面试官很nice，问题会引导，面试过程很愉快。主要是是问关于事情处理这一块的问题，考察个人的应变能力。

1. 第一轮群面，人数不多4人，都是经济学专业，通过一个case的阅读来最终做一个presentation，全程中文，最终所有人全部通过进入下一轮，有听说其他组在这一轮全员不通过； 2. 业务面：结构面与统计智力题穿插面试，结构面难度不大，智力题比较适合数学统计好的同学，很遗憾止步这一轮面试，这一轮难度较大，知道的三个同学都没有通过，如果通过还会有最后一轮hr面。

百威的网测真的是巨难，我本来是网测就被拒了的，然后不死心参加了百威solutions的空中宣讲，拼了老命抢来了一张直通英语测试的直通卡。然后进入了第二轮英语视频测试。我也是因为看了网上的面经说是八个问题每个问题可以录两遍，所以就稍微看了下问题构思了一下就开始录了。 结果！结果！重点来了，今年只让录一遍，我录完第一个问题的答案还想着看看效果修改一下再录呢，结果就直接跳下一个问题了，我当时人就不好了。因为第一个问题回答的真的很随意，之后发现每个问题只让构思30s，然后给三分钟回答，问题都比较有深度，30秒根本构思不完，三分钟也回答不完的。我真的八个问题每一个都没有完整的回答完。 交完视频就觉得自己凉了，结果隔天居然收到了线下面试邀约！我也真的是又惊又喜。想着也许这个叫英文测试，真的是以测试英文为主吧，没有真的期望给出完美的答案，希望的是看到大家的逻辑化思维和好的口语。写下这篇面经攒人品。希望大家秋招顺利，也希望自己能早日上岸。 ps：SMT我收到的是要去厦门面试，我真的心好累。

我觉得这个选人标准我不敢认同。我们无领导小组大致情况如下：组里有一个强势同学（计时者+总结者）在一个点上争得面红耳赤，一直不肯接受大家思路，导致讨论进行不下去。主要是她的表达能力不行，也说服不了大家。作为计时者，她全程没有看时间，一直纠缠在第一个问题上，我提醒了好几次我们时间不够，要开始讨论第二个问题了，但是她不听，还在争辩。 最后的结果是，我们小组第一个问题没有达成一致，第二个问题根本没有开始讨论。最后，该强势同学通过了群面，我们淘汰了，想搞辩论赛直说嘛，我就直接跟她对刚了～

电话面试，人事（男生）语速超快，无法听清他想说什么，（难道是在赶时间？）根本没看简历就打过来，还一个劲的要我去客服部，我就觉得很搞笑。个人觉得电联只是基本了解，没必要把面试环节也加进去吧？我还没决定去你们那里呢说他们公司工作内容都是机密，不能过多了解（大哥，我只是问一下工作内容）工资范围不确定，工作强度很大。我？