上午两轮无领导小组考核,案例是一个外国连锁咖啡要进入中国,做一个品牌定位还有市场推广的营销策略。面试的人有三组,一共是25人左右,第一次考核是如何打进中国市场,第二次讨论是如何稳固市场份额之类的,我们组有好几个比较热衷于当里面的leader角色,我没有去抢着发言,有一个哥们上去讲个不停,感觉反而漏洞百出。在里面发挥自己独特的作用最重要。中午管饭,麦当劳。 下午单独面,每个人大概20分钟,围绕简历问,我是结合自己项目使劲往销售上靠拢,面试官甚至让我推销东西给他。气氛祥和,基本没有压力面。面试完觉得整体发挥一般,因为第一轮群面不怎么积极,(也是因为同组的都急着表现自己,我插不上话)第二轮好一些,自己觉得发挥不错。面试完后,北京地区来的hr小姐姐看了几个人的成绩单,让我一度失望觉得没戏了。但是后面几天,hr主动打电话和我谈薪资了,说老板比较认可我,问我怎么想的。
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