恒大地产

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。

校招官网上写的的只有两轮面试，我上周进行了一面。由于疫情原因，在鹅家的会议app上进行群面，HR一次性面4个人，轮流自我介绍，HR听完之后还想知道更多会再让你介绍一些，之后就给大家一个题目进行即兴发挥演讲，有一分钟进行思考和组织语言。 我觉得没戏是因为，我和另外几位同学在学历背景差不多的情况下，实习经历没别人多，而且那个观点型演讲的题目说实话不在我的专业领域内，我的回答论据有些单调，再综合一下发言的自信度啊，外形气质啊什么的，如果4个选一个那我应该是凉了，如果通过的话应该早就通知了。

15min群面，然后hr面，大区负责人面试，总体面试感觉良好，但没啥特别突出为难的地方，主要公司看想去哪个区域的岗位缺失，就是很中规中矩的面试，公司待遇啥的都还行，在行业内工资可能稍微偏低，但福利会相对好一点。

hr一对四，依次进行一分钟自我介绍，然后hr逐一问问题，都是些简历相关或者结构化问题。最后给了一个统一问题，谁想好了就说，没有固定发言次序。

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。

猎头打电话推荐我去鲁能专场招聘会，让我带上简历和笔，到场后很多人在那里等候，不同部门分区面试，等了大概1个小时才到我吧，面试我的是部门经历，刚开始就是自我介绍，还有现在的工作情况等等。 一去就让我自我介绍，然后问我做了些什么项目，项目的主要内容是什么，接着又问我对鲁能的了解，最后问了个我终极问题，就是我有没有甲方工作经验，了解不了解甲方工作流程，因为我一直在乙方工作，所以这些方面不是非常了解，可能最主要是这个问题没被录取吧。