要出发

都是问了几个比较通用的问题： 1、自我介绍、项目经历； 2、2年的产品经历让你有哪些成长； 3、作为产品经理如何创造价值； 4、负责从0到1你会怎么做； 5、有没有用户增长的经典案例； 6、如何做用户增长、怎样的增长才是健康的。 总体感觉不会很难、面试官的态度也很好，整个流程下来衔接得很好，虽然拿到了offer，不过最后没去。

产品面： 自我介绍挖了我的几段经历（一段工作经历和研究生期间的建模比赛）面试官说他们其实比较关注你的经历，在这些经历中发挥了什么作用。 我的回答可能有些简略。

看到公司规模和业务好像还可以，什么d轮融资，看着还不错才去面试的。hr邀请去面试之前已经电话沟通过基本情况了，结果去到那里填完表，hr又问了一遍，为什么想换工作，上家公司工资多少，工资构成怎样，刨根问底的，问过一遍又问一遍，很烦人。不过hr也挺实在，说了公司12薪，没有其他任何奖金，补贴，工资里还有一部分是绩效工资，五险一金按最低缴纳基数缴。知道这待遇我已经没什么兴趣了。hr盘问完后，等了好久面试官才来，等了有20多分钟吧，期间我都想走了。跟面试官沟通很不顺畅，面试官给人感觉很没礼貌，总有种把别人当傻子看待的语气和态度，你瞧不上我，我还瞧不上你呢，不知道小姑娘哪来的自信。面完之后连一句：你的情况我基本了解了，你先回去吧，后续有消息再通知你的话都没有。一句话不说，直接走了。这么没礼貌的面试官，第一次见，无语的要死。遇到这种面试，真是觉得浪费一张纸来打印简历，简历留在他们那里都觉得浪费。估计因为疫情，今年旅游行业情况很不好，过得很艰难，心里很苦吧。拉黑这家公司了。

产品岗，周六去的，CTO一面，老板二面（没进入二面）。负责人讲，可能是我的风格与CTO不匹配吧。来实事求是描述下这位CTO，一件T恤外套一件汗衫，汗衫褶皱没系扣子，头发凌乱，胡子拉碴，面容僵硬，估计是工作比较累吧。这是第一印象。 开始交谈，言语气质就让人知道这哥们绝对是开发出身，大家懂得。问的问题大家都熟悉，第一个问题，自我介绍下，我大概介绍了下几段工作经历和优缺点，用时三分钟左右。第二个问题，你认为自己做的最好的产品，我告诉他在谈最好前需要有个标准依据，我就以用户量和市场地位作为依据，介绍了一款产品，用时两分钟左右。第三个问题，产品从零开始到上线经历的过程，我描述为需求管理、产品立项、过程监督推进、测试上线，并展开讲了下各个具体环节，用时三分钟左右。第四个问题，如何确定产品功能，我回答什么功能、功能多少要依据产品目的和预期效果，根本来源于需求，包括公司需求、市场需求、用户需求和其它有利益关系者的需求，并举了一个例子，用时三分钟左右。第五个问题，问了我前面提到过的一个设想的实现，我告知已做了1.0版，用户端看起来功能没什么复杂的，但是依托于大数据和后台不断优化的逻辑，对1.0版大致介绍了下。 我问了对方三个问题，第一个问题，公司目前发展情况，他认真的跟我说“实事求是讲，发展的不好，产品卖不出去”，我心里犯了尴尬症，我问有分析过原因吗，他说“用户不会用，卖给用户都不会使用”，我心里尴尬症再度升级，我问了下商业模式，他又说C、B、G端都做，哪个有用户就做哪个，惜字如金，且很坦诚，全程无表情。最后给我来了句：回家等消息呗（注意：语气词不是吧，是“呗”）。 这是职场数年的我，遇到的最**的CTO，就冲这位CTO，我相信，这家公司也没好了，虽然人力和我说老板和我是校友，但我必须实事求是的陈述事实。我肯定是没通过，但也告诫有幸通过的朋友，入职请慎重，如果你喜欢这样的领导，那么请入坑。不要说为了钱，为了钱不快乐，你也坚持不了多久。

关注贝壳找房投资的花桥学堂很久了，终于有面试机会，很是高兴，没想到，这是我工作十多年来体验感最差的一次面试，没见过如此不尊重人的面试官。早上十点面试，我根据邮件通知提前十分钟到达，给HR打了两个电话没人接，发短信询问，得知他们在开会（有面试你还安排开会…）。被待进会议室，等了五分钟，一位女面试官走了进来，手上拿着几份简历，一看就知道今天要面好几个人。她一坐下就说：你做个自我介绍吧。我：您面前这份简历上面的照片不是我…自我介绍没说到一分钟，外面又进来了一位女面试官，先前这位就开始跟她聊天：那个会结束啦？要不要我去参加…我琢磨着，是不是要停一下，结果人家说你继续。（把我的自我介绍当背景音？）随后，我又数次被各种事情打断：外面太吵起身关门；另一位面试官出去，两个人又聊起来；我数次想停下来说要完，她都让我继续。我只能尽力保持微笑，天知道我的耐心都要用尽了…面试内容嘛，这位面试官可能是太想知道各个公司产品开发的方法论了，问我各种模型、流程和工具以及使用方法，我都开始怀疑她面试的目的了。面试在混乱和不太友好的氛围中接近尾声，最后她问我有啥想问的，我就问了几个常见问题，可能她是想让我马上走人了，全程低着头不看我一眼，我只能笑着看着对面的墙…面试回来，仔细想了一下，我确实有发挥不尽如人意的地方，但这位面试官，作为我接触贝壳的第一个人，作为贝壳的门面，在职位素养上完全不够格，就算给了offer，我也不愿意与这样的人共事～

第一感受就是真的还挺难的，之前的面试都没感觉这么难过。面试形式2V2，我和一个同样面产品的学弟，对面两个公司的C端产品经理或者是主管，然后针对简历一条条问，每个项目问到采用的方法，工具，需求分析模型等等，然后会开始随机提问，比如感兴趣的产品，优缺点，改进方式等等。还有问有没有用他们家的app，什么感受。整个面下来一个小时多，说回去等消息但一直没有消息。

面试官都超级nice，要出发是有HRBP的，就是你项目的主管来面试你，有三个人来面过我，主要针对的是简历上的问题进行一个一个的细致提问，最后一个问题就是有一个领导问我，你是怎样理解产品运营的，当时具体回答记不清了，反正是要站在客户的角度出发什么的。当天下午就给我打电话说通过面试了，进去的还是比较容易的。