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Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么？Jvm的内存模型？有A、B两个类，怎么设计通过C类使用到A和B的方法？数据库表中有1000万记录，怎么在线上环境进行迁移？设计后端解决秒杀场景的方案。

day1:面试 1.填申请表； 2.做性格测试题； 3.做了一套基础题(9页 = =b)； 4.人事面； 5.技术面； 6.回家在线做职业性格测试； day3:人事通知然后择日进行体检； day4:到公司去做血常规体检； day5:到公司指定的第三方做常规体检(血压身高体重，眼睛辩色，彩超，心电图，x光)过两天app出结果； day8:体检没问题但是一直没有得到通知，，等到下午致电询问后发offer邮件。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

2020校招，单面，大约4个面试官，主要是看起来是一个高管的人提问。面试官人挺好，全程聊天，没有问技术，顶多问一下项目，技术栈。问的问题很杂，有没有女朋友，对户口有没有要求，追求互联网的高薪还是银行国企的稳定，兴趣爱好，优缺点，周围人的offer怎么样等等。还问我紧不紧张，笔试的题怎么样。

先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.

之前面试的是PHP岗位，不需要准备框架的问题。我之前准备了ThinkPHP、Laravel还复习了很久，但基本上都没问。反而基础的问的很多，命名空间、类什么的。公司后来用的也是Phalcon框架的二次开发，基本不用去想太多框架怎么用。只要注重业务逻辑就可以了。

基础随意带过，谈话主问一个业务实现方式，而且不是我离职前公司的业务，面对面具体到每一个点每一句代码都要写个大概。但也不是什么常用场景，令人怀疑面试的目的是帮他们解决技术难点的，面试官感觉也是半吊子，我过程中故意讲解了一半不讲，他也一直追着不放，最终随便应付完，面试就结束了结合HR之间在等待面试前悄悄对话：这段时间招XX吗，不缺人阿，后面太小声就没听到了。