陶氏化学

不同组的面试官风格不同，我们这组是三位女面试官，比较温和；室友是三位男面试官，有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑，并且会根据你的回答追问，所以一定要把答案说完善。  面试官问的面试题： 

..今天去面试技术岗位,技术部分问题大,但是根据技术面试官口中得知大小周,加班比较厉害...二面是面试的人事,言谈间给人的感觉是比较有优越感....她问我..之前的工作经验对比现在这个岗位说一下优劣势...试问只面了一下怎么知道你这里工作是怎样....我只好说..优势是以前工作经验比这里要复杂一点..劣势是需要点时间去适应新工作.....不知道这样是不是打击到他了...能看见他的表情变了一下...后来他看了我的简历说了一句..好像请你有点大材小用..敢情你叫我来之前你不看看我的简历吗....我只好说了一句.哦..无不介意....然后谈到社保公积金部分...3个月试用期...按最低基数2100买...试用期后按全额买.....我问那个税怎么缴..是会帮忙避税吗..他笑着问我.你以前公司是避税吗..我说我以前公司试用期也按正常买..我的技术是16000...然后他脸色又是一变....接着说这里个税都是按正常百分比缴...但是年度报税是不是要你补税就是另一个问题了...我提到试用期是不是按照80%工资发放..人事回答说不一定..这个可能是少几钱块钱这样...我越聊越觉得他不专业.....最后潦草几句就走了..

人力电话询问我是否能接受办公环境和地点紧接着，技术主管会电话面试主要提问，因为工作为python的主要问的是python问题。 1.日常开发是什么方式解决问题-回答：描述日常编程具体的解决问题思路，举了几个例子； 2.为了学习编程你阅读过哪些书籍，回答：把买过的书籍名称报出来； 3.你在过去解决问题用到过哪些python模块，回答：可以告诉他以前代码为了解决什么问题，用到哪些模块，主要目的是了解你擅长python解决哪方面的问题。运维经历没问。 如果运维经历够长，当天电话面试后又有第二轮电话面试，主要咨询我是否有意向改变过去的工作习惯彻底转向开发。通过后人力会再次来电话和我确定薪资，办公地点，并发送入职确认邮件，要求我去办公地点办理入职手续（然而去了以后没有签合同）（划重点，请大家一定要注意）（这个公司的合同上人力和你谈的薪水不管谈多少，合同上都只有2000元底薪，经沟通，人力说公司只按照南京最低薪资标准缴纳社保，而且合同上涉及薪资的，只有2000元，其他的都是【领导说的算】）（而且员工守则上违规处罚扣工资标准至少四五条。）

boss上聊到的，第二天打电话来约面试，没接到电话直接发了个通知面试的短信过来，让带好笔和两份简历去，地点是华能大厦5楼。到了先做一份笔试题，3页，涉及shell和python，Linux基础，有一道编程题，一道情景假设如果是你会怎么做，对运维开发有经验的话应该是很简单的，我不是做运维开发的只答出一部分。 之后就是两个面试官，一个是hr，另一个好像是部门经理？不太确定，大部分就着你的简历问，有的会问有没有深入了解背后实现的原理，hr会问一下期望薪资，薪资是package，每个月扣一部分，年底一起发，和之前接触的都不一样，也不是很理解为什么这样子。问了能不能接受加班，hr说IT部加班也挺多的，周六一般经常会测试，平时也可能晚上八、九点。

在电话进行面试，普通话比我还差，业务方面，我比他还熟悉,MES方面，所面试的人，都是争着问问题，技术方面，总是找很偏门来提问，他那所做的系统，里面那些人，都是基于别人开发好的，在上面搭砖头，本公司连个数采都没有，一个二个还是在那里装，一人一句，我也是第一次面对七八个人来轮流上阵了，说是技术部经理，很多还不是叫下面的人先在网上找好问题来问的！我就想说一下，综合业务真的就那么差吗？

生产部在张家港，可能竞争相较于CDP小一些。这个部门陶氏是11月开始筛选，11月初收到第一轮电面，当时在打球漏接很尴尬，然后拨回去，说会待会儿联系，我以为会要一会儿于是又回去打球，再错过了一次，后面不敢动了，等电话，终于接到了第三次（赞小姐姐，真的很耐心），一轮是hr面，问一些无关痛痒的基本问题，包括自我介绍，你愿意去二三线城市之类的问题，大概10分钟，很简单，测英文的。 后面大概一周，会有技术部的管理来测试你的专业英语能力，会问一问你在研究生期间的项目什么的，15分钟，后5分钟中文的随意聊天。然后就是一周后的终面了，终面在生产总部，张家港，分两轮，上午单面，下午群面，按加权分选人。单面较简单，会有关于生产或者工艺的专业问题，具体看专业，30分钟英文，15分钟中文，群面五人一组讨论可以用中文，pre必须用英文，而且每个人必须负责一部分，需要提前分工好，会有20分钟的QA，很多面试官，随机问问题，都是英文的。群面case全英文且难度较大，45分钟讨论很难得出完美的解决方案，切忌急功近利，尽力而为就好。 楼主背景，化工类双非双一流本+top10硕，学历不算好，但是陶氏这类公司没有很在意你的学历（想吃学历老本的建议去国企），更多看能力。英语尤其重要，中式英语很难通过终面的两轮面试，流利度，用词是否地道，是否有英语的逻辑性，对面试分影响很大。如果不是靠刷机经，裸考雅思口语单项能到6.5勉强能达到陶氏的口语要求（只是做个类比）。最后希望能攒点儿rp。

1、自我介绍