万向集团公司

前程无忧上我投的职位是人事专员，到厂里面试人事主管都啥也不懂，还说我们偏向行政，而且还说我们晚上要加班还没有加班费。这家企业就是金模电子科技有限公司，大家不去了，前程无忧上显示投递人事专员的人有32人，都是到企业面试后被告知我们加班没有加班费，一个月工资还不到5k。

有很多分公司，分公司面试相对比较容易一点。公司很不错，是国企，企业文化好，对待员工诚恳友善是在前程无忧上投递的简历，隔了一天就有HR小姐姐打电话给我，问了一些基本情况，整体没有什么压力，沟通好第二天下午前去面试。面试是在一个小会议室，一个HR一个技术主管的搭配，HR会考察你的稳定性、职业规划，也会打量你是否适应建筑工程的工作；技术主管主要就是问技术上的问题。

公司所谓的人事经理在boss直聘主动和我聊，让我过去面试。第一天初面，一个美女面问了我大半个小时的问题，完全就是在套经验，问完立马让我走了，也没有问我什么想问的。当天下午通知我去复试，第二天面试是一个所谓的经理面试，也是问了大半个小时的问题。问完说我刚进来的时候没有笑，后面又问我为什么不考驾照，后来又让我回去做一份方案。后来问了下工资，原来公司连5000的工资都发不起。后来我还是做了一份方案发过去了，结果人事不搭理我了。 总结:一个60人不到小公司，在天河市中心就嘚瑟，招个人事专员就给4000-5000的工资。还让我回去做方案。真是不可思议。

表明结果：应该是未通过首先，我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次，面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘，所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后，面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过，但是面试很开心，这次面试让我发现了自己的不足之处，和可提升的方向。谢谢这次面试机会，也谢谢面试官。

面试等待时间较长，一个小时左右，后面过来的人都已经在面试了，还在等待，面试官不太靠谱，初试复试后回去，又叫来终试，终试给转了岗，而且在未提前告知的情况下，终试面试官更不靠谱，说话结巴，很多专业术语不知道，最后说只开三千工资，说要加班到12点是常有的事，实习期靠家里救助很正常(我已经毕业了哪里还有实习期，我很明确他说的不是试用期)，我说了不考虑，还让我回去再考虑一下，给他答复。

首先要做一个自我介绍，准备了2分钟左右的。 看是什么岗位，技术岗好像还要笔试，职能岗就是职能经理先面，然后二面是职能经理和HR经理一起面，面试官会根据简历问一些问题，自己熟悉简历就好了，有项目的可能会多问点项目。

首先自带简历，穿着干净整洁去面试。要先签到并且手动填写一份面试表，之后大概花费十几分钟做一套测试题，不难，不用担心。后面是招聘专员的首轮面试，大概是自我介绍，询问一些从前工作的相关问题，对公司印象怎么样等等；如果初试通过，HR总监会来面试你，问题比较随机，会根据你的回答稍微发散一些，更多是看你的能力及性格符不符合岗位。总体不难。