这家公司校招挺严的,不算特别好进。但他给校招开的福利待遇确实不错,所以当时我们学校(211工程学校)还是有N多人投了,不过最终只录用了2个人。面试一天之内搞定,第一轮HR单独面,就在大厅里, 有个HR跟你一对一面试,问的问题很基础,这一轮并不算难。 真正有难度是第二轮群面,当天面试的所有人都被分了组,每个小组围坐在一个大圆桌前,然后面试官开始给各个小组派发任务卡片,需要各小组作为一个团队来集体完成卡片上的任务。大家要先开始讨论分工,确定每个人的角色,我当时选的角色是总结者(具体选什么角色大家根据自己的特长来决定,总之一定要积极参与全程,不要全程连话都插不上)。当时那一桌有十几个人吧,最后只留下了(好像是)四个人。 被留下来的人,重新分组围坐在大圆桌前,然后HR过来进行群面,提一个问题然后大家挨个回答。HR问得差不多了,公司创始人*总(公司最最最最最核心的人物,我们在公司里都叫他老大)会亲自到每桌去提一两个问题,问完之后他会抽几个判断得不太明朗的人出来,当着所有人的面对你进行压力面试。当时他问我,为什么腾讯拒绝了你,我们公司还要录用你?(那时候我自己脑子不太灵光跟HR说了这个事情)我当时觉得好尴尬,然后有点懵。但是好在我迅速冷静,立马给出了一个相对客观中立的回答,我说完看他表情感觉是挺满意的,所以最后我也顺利过了面试。 这家公司很爱进行压力面,他压力面完我之后还压力面了另外一个男生,问的也是类似的问题,那个男生回答了一轮之后,老大又追加了一句类似怼他的话,那个男生当场就炸了,直接愤然离席。第二轮群面也是十几个人一桌,最后留下了五个人。(后来我进公司进行转正考核的时候,HR也给我做了一次压力面,说我转正考评成绩很差,快垫底了,我当时一脸懵逼,心想不应该吧,HR会全程质疑你的能力和成绩,这时候,大家一定要抗住压力,你要知道她不过是在进行压力面。最后面完了,她才告诉我,其实我考评成绩是第二名,不是垫底。)
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