台州银行

一面-无领导 无领导小组，我们组10进8（上一组10进5），气氛融洽，队友不扯皮，自己多说点话就能过在门外给你题卡和草稿纸在5分钟思考：追加几个问题还有几个忘了。面试官大概7-8个人，都不怎么爱笑。最后离场的时候我问能不能把桌上的水带走，逗笑了一个。

被猎头推荐到前台部门面ARM，来了两位面试官，一个中国人一个日本人。全程一半时间两个人用日语在我面前交流，我完全听不懂在讲什么。中国面试官问完面试问题后，跟我说：你现在在的这个公司快要倒闭了吧。现在金融危机，欧洲的银行都不行了。诶你为什么不等着公司倒闭呢？这样你可以拿一笔钱。不过你资历太浅也拿不了多少钱，我：我来面试并不是因为现在的单位快倒闭了才来找工作的，倒闭也是假新闻。中国男：你是别的部门不要的才扔到我们这里的你知道吧？我：🙄🙄。 全程非常不尊重面试者甚至侮辱诋毁我目前工作的公司和工作，一会又说给不起我要的工资因为你资历太浅，我们其实需要的是4-5年工作经验的人，一会又说你的条件还是非常优秀的，如果你意愿很强我可以帮你push一下，但是钱给不了那么多你要有心理准备。那请问你叫我来面试干什么呢？而且我开的工资自认非常合理，并不是天价。而且薪酬还是应该和HR谈才对。总之整场面试非常无语！

2020春招，受疫情的影响，公司面试均改为线上面试。招行上分的一面则是通过zoom软件进行群面。面试流程：首先通过招商银行招聘公众号进行面试时间和面试间预约。面试开始前半小时进入线上面试大厅等待，之后等自己的候考状态由等待变为开始后就可以进入面试间面试了。（我当时由于招行系统搞错了我的手机号，我没办法获取登录验证码，面试开始了我还没能进入面试间，当时真着急。后来估计那边发现我不在，就打电话联系我，更改了我的手机号我才进去，进去后直接开始面试，也是又紧张了一下）。 面试形式：三人一组，一共三道备选题目，共十五分钟。大家自由选择题目，可以使用纸笔，读题两分钟，之后每人两分钟时间，先简短自我介绍，再针对自己选择的题目发表即兴演讲。之后是三位同学的互评时间。我是第一个发言，最后一个做评价的人。 面试题目：一，关于反向春运的话题；二，关于人工智能进校园的利与弊；三，关于疫情期间，在隔离期结束后，很多人的房间被搞得乌七八糟的现象这一问题。另外两个同学选的第一道题，我选的是第三道题。 我的答案：一，这反映出疫情带给人们的影响是巨大的，不仅打乱了人们正常的生活节奏，对人们的精神世界的冲击也是巨大的。二，反映出我国人民的整体素质还不够高的事实，大家并没有一个“为他人行方便”的意识，以自我为中心。那么针对如何改善这一现象应从两方面着手，第一，提升大家的环保意识，例如，做好垃圾分类，不乱扔垃圾等。第二，要从民族文化方面入手，注重培养大家“为他人行方便”的意识，形成这样一种民族文化。在互评阶段，我得到另两位同学的评价正反面分别是，正面：思维严谨，逻辑清晰，尤其是后来提出了改善方法这一点很好；反面：我更像是在回答问题而不是在做演讲，我没有自我介绍（在我评价之前，我做了一下解释，说这边信号的原因，我没听到这个要求）。 自评：我的答案优势在从现象到本质，由浅入深，并从宏观层面提出了问题解决的根本办法。但是我自己也有疑问，我看到的本质是不是本质，当时落到全民素质这个点上，把面试官也惊到了，以为我要说假大空的东西，我个人也感觉把问题说大了，还好后半句补上了“为他人留方便”这个点，把全民素质具化到一个点上，这才没有崩盘。 另外，我整场表现一点儿也不自信大方，还显得极其紧张，这是我一个特别大的缺点。还有一方面我觉得另外两个同学的评价对我帮助很大，当他们俩都指出我根本没有演讲的气势，把我的缺点搬到台面上看的时候，反而让面试官也能正视我的缺点了，不会说让面试官一听到我说话，就觉得这人这么胆小，没自信，不是他们要的人，就把我pass掉了。还有视频面试掩饰了我音量小的缺点。最后，五天后收到了二面通知。

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。

线上面试，四个人一组，轮着自我介绍，你介绍完面试官对你感兴趣的话就会问你问题，不感兴趣的话就直接下一个。我2A本科，跟我同组的都是硕士研究生，其中一个海归。面试官很重视证券、基金从业资格证书，一直都有在提这两个证书。

去到宁夏总部大楼面试，早上七点到那里等着，先排队领号。然后进去之后，领三道题目，是结构化面试，总共提供了三道面试题，第一道题是一颗幼苗成长为大树，需要阳光，根基，时间，营养素，你对此有什么理解。第二道题是你对当前社会追求高级人才你有什么认识。第三道题想不起来了。面试完后在楼下等成绩，领到成绩单之后没有排名，过几天在官网才显示出来。

在boss上投递了简历，当天人事经理就做出了回应，解答我的一些疑问。后面直接约好来公司面试。 首先工作地点真的挺不错，地铁出来就是公司，上来后有人带我填了表格， 之后和先和人事聊。人事主要会问我的个人情况，然后给我介绍一遍公司的业务，这个岗位的内容。接下来是部门，部门问的专业问题多点，对工作细节比较关注，比如开展业务的方式、以往怎么做尽调等等。 总体来说聊的比较顺畅，也会有互动。 据了解他们业务在全国分了几个大区，每个区都有客户经理在当地办公，还是挺有发展前景的，待遇也不错。