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真是醉了，面试的时候谈好的工资，发offer以后直接砍了一半，实习期2000多块钱，在新一线，这个工资我不知道有什么去的意义，不过当天下午我就找了个5k五险一金双休的工作。本来和面试官谈好已经口头接offer了，还推了下午一个面试，结果下午面试完回家路上说给我发offer了实习期2000多。

面试并没有等多久，hr很准时地过来带我进到她们的会议室进行一对一的面试，面试全程态度都不卑不亢，让身为面试者的我感到非常的自在，在和hr面谈结束后，正好碰上了管理层得空，原本安排的电话面试直接变成了当面面试，针对所面岗位问了些相关性的问题后便结束了面试，而后当天便通知我被录取了。

不说面试过程了，就说面试后面试官会让你写方案，说是看你的罗辑思维框架。 1.请就***服务号，以及几个同行业公众号（‘泰***’、‘***’、‘***’、‘***’），梳理并做出公众号的内容优化方案； 2.选择上面某一品牌的公号推文内容，梳理出该品牌的品宣价值点。我没写，是不是套方案，自行体会~

有点怀疑自己的眼睛，这些评论说面试体验差的朋友真的和我面的是同一家公司吗。我面试体验很不错，面试官是个温柔的小姐姐，说话也比较幽默，对公司的介绍比较详细，回复邮件也很及时，面试全程都很耐心细致，我觉得体验很好。

很明显的不专业，没有HR面试什么岗位就有相对岗位的负责人直接面试。来来去去问你如果给你一个项目或者活动你要做成什么样，怎么说都不满意，明摆着套方案，还要看你作品说老板是一个只看作品的人，没有效果她是不会接受的。然后我就这么回去了，超过7天给我打电话说老板让我来二面，问题是前面她自己说老板要看我作品没有作品没有成果就不接受，自相矛盾。

面试体验很差！首先，发简历和作品集一周后才回复，邀约面试。可能这就是备胎的迹象，但是我还是去面试了，离地铁比较远，走半小时左右。其次，招聘岗位挂羊头卖狗肉。说是企划专员，其实工作量不大已经饱和了，未来希望拓展视频方面的业务。可是呢，团队就两三个人，连个摄像师都不打算招，想找又会写又会拍又会剪的兼任。最后，面试官不尊重面试者，态度高傲，提问隐私，有挖料嫌疑。一个面试官在面试过程中接听电话，随意出入。另一个面试官前后提问了一个多小时，就像午休结束想摸鱼一样聊天，打探过往公司的团队架构和运营风格，对求职者的过往经历指指点点。当我忍不住反问她专业性问题，她只能回答出放之四海而皆准的答案。一个多小时面试当我口干舌燥的时候，她提出留作业回去试稿。想一出是一出，没有提前安排好面试流程，让人怀疑她不清楚这个岗位需要什么背景和能力的人才。一个人如果不具备这个岗位的工作价值，也是具备作为自然人的存在价值。找工作也是双向选择，希望大家面试前慎重选择。

避雷吧大家1.公司很小，地理位置也挺不好找的，是在公寓楼里面的，只有6个工位，公司两个人在（加上我三个人）2.进去面试，直接就给我一款产品，让我写关于该产品的相关文案3.写完文章后面试官就过来看了，她当时表现得挺满意的，说我写的挺好的，然后说之前来的几个人都写的她不满意4.我离开面试现场后10分钟左右问她大概什么时候出结果，对方说：“我觉得你写的挺好的但是我感觉不合适”5.我问对方能不能说说哪里不合适，对方直接已读不回，后面我让她把我写的内容发给我，她才回，不过是让我回邮箱地址 个人感觉，这家公司是来*稿的，面试前完全没有和我提过说需要试稿，而且是在对方的电脑试稿，大家避雷避雷