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南京台积电制程工艺工程师的面试，今年的面试挺难的，可能是前几年招的人多，一面小领导，二面hr，三面大领导，每个面试30-40分钟，需要表现出你有很强的加班意愿，能够接受高强度工作，对公司有一定的了解并认可企业文化，有运动特长也可以证明你有很好的身体素质。一周后给了设备工程师的offer，没去。

问了一堆问题，感觉老实在考察人品的问题，没有太多关于技术方面的。能在医疗器械方面有工作丰富经验的人太少了，如果不是疫情影响，有几个人干机械的人愿意去医疗器械行业。哪个人出生就会走路都不是慢慢学会的。公司不想花时间去培养你，直接想找个什么都会的人，但是这样的人我估计也不会愿意来这样的公司。

感觉靠谱。微信小程序上填写简历基本信息。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。

进去人事招聘的小姐姐会让你填表，填完后等了半个小时左右，部门的副理下来和你聊，因为那天面试的时候特别困，没精神，副理就和我聊起了游戏，了解了解了我的生活状态，然后就直接上去经理面试，问了下我可靠性和兼容性的区别，然后又聊了会家常，然后聊工资，最后副理带我去测试实验室逛了一圈，因为我以前做的测试和这个有区别，说是我过来后，他会安排人带，感觉挺好的，面试比较轻松，特别容易通过。

感觉没戏。有笔试，看中专业技能，有收获。比较想去的公司，很可惜没有专门的java岗位。面的界面工程师，前端javascript也要掌握，比如实现某些控件啥的。去公司先是让填了一些基本信息，后来去机房进行笔试。先是20分钟10道门萨题，最低要求做对3题，最好5题。然后40分钟3道编程题，javascript实现tab控件确实不了解。算法题也没有达到最优解被淘汰了。二本渣渣算法确实烂，我滚回去刷leetcode了。

面试通过。1对1面试，有笔试，2轮，有收获，看中专业技能。要好好准备宝洁八大问和你想问的问题，公司文化很重要要提前了解。因为疫情原因，面试流程是：网申，两轮面试，hr电话约谈。网申相信大家在网上都能找得到，提前联系一下，比较看重逻辑和数学能力。 一轮面试1比1，英文自我介绍，然后小姐姐问了我好多八大问的变形体，主要侧重领导力，论述时以STAR为结构。二面1v3以技术为主，主要讨论本科和研究生的课题，侧重于技术使用层面和创新能力。上午面完下午就收到通过的电话，真的超级开心，同时也意识到要更努力啦！