浙江大华股份

第一轮第二轮技术面，第三轮人事面，第四轮好像是总监面吧，后来第一轮面试官跟我说面试通过等待审批，两个星期都没有收到HR的任何回复，靠谱吗

社招面试的大华的，大华招人现在也会分外包和非外包了，都是大华自己面试，面试前先要搞清楚想不想做外包吧。面试刚开始给一份笔试题吧，大概就是计算机网络、数据库、Linux的一些知识点，内容挺简单的。 做完等一会后就是面试官过来面试，就是先做个自我介绍，然后再说下自己做过的项目什么的。聊一下项目的技术架构什么的，总体上来说比较轻松吧，然后就是暗示加班的问题了，应该加班也是不少的哈哈。一般面试官最后会问下薪资期望吧，不过一般来说能不能通过表示的意愿挺明显的。

去年九月份面试，面试时明确说明，我们不会打着总公司的名头给子公司外包招人的，并且当时给的待遇也不错，但是要求实习两个月才签三方，结果两个月期限到了之后，领导丝毫没有要签三方的意思，并且期间多次承诺什么时间签，春节放假前夕，开会保证放假前前一天肯定会签一部分人，但是最终也没签。 然后因为疫情影响实习生一直没有复工也没有签三方，可是就在通知复工之后，通知面谈，只能签子公司，并且待遇很低（没有住房公积金），和当初面试所说的待遇相差甚远，所以这是否属于欺骗？还请想要面试进的三思而行。

很好的一次电话面试体验，HR问了一下往年的项目交付经验，没啥大的问题，技术性内容基本没有问，直接约了线下面试。

面试感觉不好，你不问就不说是外包，大华百分之七十的技术现在都外包，外包的待遇真的很差（4.5-5k）贵州办，有五险没有一金，听大华以前的朋友说，外包一群人里估计就一个能转正的。说的一年两次调薪也是。外包人员不要想，就是死工资，义务加班现象严重，驻场运维不赶项目那种，一般下班时间晚上8点后，准时下班会挨批，关键初面就已经说了薪资期望，到最后人事面就压了几千，人事说这个岗位产出值不大，给人的感觉就是，linux网络数据库什么都要会点，能力要求像招中高级别大神，薪资待遇像招实习生一样，人事说话巴啦吧啦很快，很多基本的都没介绍完，一点引导打开话题的作用都没有，没介绍什么就问你有什么想问的没有，人事面感觉坑挺多那种，大家注意，

本来说有笔试，后来人比较多，没有进行笔试，直接三轮面试。第一轮第二轮都是技术面，自我感觉都很不错，第一轮还有英语面试，主要就简历的内容进行一些提问，第二轮是关于你对工作内容的理解，还有一些突发情况的处理。第三轮最*了，一个*胖子不是人力资源充当人力资源来面试我，一点都不正规，最后死在他手里了，感觉好亏啊。

校园招聘面试的，hr人很好，基本问的问题都是一些常规生活问题，还有根据你的简历去询问一些情况，基本上如实回答就可以了。还有个技术面，其实也算不上，会问一些行业基础知识。除此之外还有你的学习情况。以及你的抗压能力和处事态度。总体体验还是很好的，HR和主管人都很好。