面试两轮:第一轮职员,第二轮领导。第一轮的小姐姐人很好,很细致的讲解了工作内容,和你沟通的时候也会告知为何给予你面试机会。对于职位内容较为熟悉,人也很随和,很尊重求职者。第二轮的领导的**有待提高。全程语气不是很好,我因为原先干过一段时间其他工作,问的问题给人感觉很不好。别的我就不多说了,直接放一下她问的问题: 1.凭什么新媒体兼职3、4千,这个正式岗位就必须6千? 2.你简历有问题吧!怎么这么乱? 3.你觉得你是说多少做,多做少说的人?(听我回答完这个问题,还来了一句你觉得你是?) 对于这位领导,我的感受很不好,全程还看手机,边看边问,明显并没有很尊重面试者。而且看我的简历很没耐心,后来还问我一句你有证吗?我真的呵呵了,先不说我有没有,在前一轮有明显的问过志愿小姐姐,问过她这个岗位是否需要。小姐姐说不用,我自己有,但我很生气的就是问完这些问题,你在问这个问题,明显就是想找各种理由回绝面试者了,后来我也不在一味的让步好脾气,既然领导已经看不上我,我们就不用耽误各自时间了。 面试过后,小职员姐姐一直在道歉,说她主管比较忙语气不太好。我说你不用给我道歉,你又没做错什么,我明确表示你们领导不太满意我,我也不太满意她不用在耽误时间了。我只想说,面试官代表着公司的形象,您都如此,应聘者还会想就职吗?印象分就扣光了,真心不建议大家投,浪费时间。
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