全日空航空公司

我是华威大学的在读硕士，投递了玛氏中国英国地区的校园大使，LSE/IC/Warwick每个学校安排两个校园大使帮助HR在疫情期间完成海外的校招工作。HR是一个在玛氏工作四年的小姐姐，问了华威的中国留学生人数，如果别的学生不了解玛氏计划如何宣传，如何触及更广泛的学生群体，有没有好的办法可以增加宣讲会参与并能转化成投递的人数，如何增加大家的engagement，大家对宣讲会什么内容感兴趣等问题。

我是在boss直聘上看到这个工作岗位的，然后广州南金人力资源的*经理都是在晚上的10点至11点区间才会回复我的问题，周二晚上叫我10点去面试，由于我个人的原因，我们改了当天下午14点，她说完一句好的，就并没有提供具体地址、相关联系人，就消失了。 面试当天我就去了boss直聘上显示的办公地址，去到是荔湾区铁路法院，可是去到现场，并没有任何关于这家公司的信息，我在boss上留言多次给那位*经理也是没有任何回复，后来我发现不对路就走了。当天晚上10点多，那位*经理才回复我说，太忙没看到我的留言，我当时就无语了并且提出我的怀疑： 1.为什么这个所谓人力资源经理都是在晚上10点--11点的时间才回复求职者。 2.*经理说我，没有具体联系人就到了现场？我立刻反驳，我们不是约好时间面试的吗？你现在还反问我？ 3.后来*经理又叫我后天再去到法院隔壁的商场门口，并且打电话给一位尚先生的人，会有人下来带我们上去面试。反正我看到这样，就没去面试了，如果再有求职者去面试的话，就自己衡量一下再考虑是否前去吧！

首先进行一面，到了那里填一份非常非常详细的申请表，问题仔细的不能问得太仔细，连身高体重都要填，你们家亲戚朋友都问候完，而且那个申请表桌上放着一大叠，感觉每天流水作业都有很多人面试吧。 然后是人事和部门一个什么负责人面试，人事还好比较礼貌，负责人就有点心不在焉，面试过程算顺利也感觉很符合。结束后收到人事电话，说我非常适合这个职位，和我确认了薪酬等等，然后通知了安排时间入职，邮件也发过来了。但是事情竟有反转！人事再度致电，说由于我这个是适育年龄但未育，人事负责人需要复试我。入职邮件被撤回，然后无奈下又去了复试（如果一早有疑问，不应该先进行复试再决定用人吗）。 到了复试，是一个所谓“小领导”面谈，问了很多不走心的问题，不专业扮作专业，即使你跟他说暂时没有生育计划，他也不会相信你的（除非可以写保证书几年内不要孩子吧，2-3年也是不够的，坦白说人家就是怕你入职以后跑去生娃吃福利的）。最后说要问问老板啊要等2-3天给结果，也没有电话，我就猜到泡汤的多，因为我还看到之后有妹子等着面试这个职位。所以这个公司，我很无语，招聘流程本来就不专业，而且带**！ 如果大家有想去面试的，我给大家一点建议： 1. 你要有足够的工作经验，如果你长时间在家带娃就不要做因为非工作时间还要伺候客户； 2. 如果你未婚，需要足够年轻，未来5-6年没有结婚计划（但太年轻，又何来丰富工作经验呢，呵呵）； 3. 如果你已婚，那么请你也已经已育，未育就不用想了（除非你私下写个保证吧多少年内不生育，那机会会高一点） ； 4.如何你有一个孩子，那么请你面试时信誓旦旦保证不会要二胎（工作不是为了休假和骗他们保险的）。

给大家说一下高途训练营辅导老师这个岗位，其实它本质上就是电销，一天打上百个电话的那种，“忽悠”学生家长报名课程，然后你拿提成，高中毕业都能做，别看它带老师两个字就觉得高大上，真的不是老师。 面试分三轮，一是视频初面，二是培训两天的课程，三是终面，因为疫情期所以全是在线面试，初面还好，面试官非常友好，聊得开，但是终面的女面试官真的很一般，全程板着脸，给人一种她很牛的感觉，也不尊重人，打断我说话。真的请所有公司好好培训一下面试官，面试官代表公司形象，态度不好，谁爱来你们公司？

面试时间比较长，近两个小时。先做一份试卷，内容包括逻辑分析题，英语问答以及段落翻译，不能参考手机（注意时间）。之后被带去电脑上情景模拟了与外国顾客的售前咨询对话（测速以及服务意识），再两个面试官面谈，先做个英文自我介绍，然后进入交流阶段。最后让回去等通知，人事没有参与面试。隔天接到人事电话，电话谈薪，收到offer。面试过程是挺规范的，综合考验各方面能力。

电话面试的。一上来就问，为什么这么久还没找到工作。废话，找到工作我还投你家公司吗？然后又问你这专业不对口，巴拉巴拉一大堆。你就不能再看一眼我的简历，上面有写做过相关有机合成的项目啊！果不其然，一直没通知，估计是无缘了。

分组抽签，结构化面试，前面有一排面试官，一侧有两个计时员。面试官念题，面前也有题本和草稿纸，在规定的总时间内答完即可，自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质，有一些对业务类知识的理解，市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路，也需要一定工作积累。